公务员离职送什么,考公务员没有离职证明怎么办

法律解析:公务员辞退规定公务员第六条员工有下列情形之一的，应当予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过15个工作日未归，或者一年内累计超过30个工作日的。

(6)将辞退公务员审批表和辞退决定保存在本人人事档案中，并将辞退决定送同级主管部门公务员备案。法律依据:中华人民共和国第八十五条公务员 Law 公务员辞去公职需向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内审批，领导成员辞职申请应当自收到申请之日起90日内审批。

法律分析:符合退休条件就可以领养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第八十四条公务员有下列情形之一的，不得辞退: (一)因工致残并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。【解读】该条是关于不得辞退的情形。辞退是将不合格的公务员团队清理出去，解除国家机关与公务员的聘任关系。

所以:辞退公务员需要非常谨慎，不能随便辞退公务员。在国外，不允许辞退或解聘公务员，保持公务员职业的稳定性是公务员制度的重要特征。国家公务员暂行条例没有规定公务员不得辞退。为保护公务员的合法权益，维护公务员团队的稳定，参照《劳动法》第二十九条关于用人单位不得解除劳动合同的规定，本条规定了机关。

要看是什么情况了。正常的话离职，工资一次性结清，公积金按当地政策执行。公务员 离职之后可以拿到20个月的工资和补贴，比公职人员多几个月。公务员 离职，之后能拿几个月的工资？看你自己是被开除还是被辞退了。如果你退休了，你可以一直领取到你去世。对公务员的退休和离职的升降有严格的规定，有专门的部门审核。具体能拿到多少钱，要看你的工作年限，职位，有没有得奖。

可以先停薪留职，留条后路。公务员工作很好。很多人拼命想进，辞职的时候你要谨慎。把你的档案拿出来放到人才或者职业介绍所，这样你就可以自己交保险了！有了新工作，你上了保险公司就自动转了！别担心！我小心翼翼地回答。请加C ιιёёё߆߆䶾䷂䷂199122: 20: 32。停薪留职后寻找出路。就离职-1/而言，没有额外的照顾政策。

2.失业金:当事人与用人单位协商解除劳动合同、因严重违纪被辞退等，可以申请失业金。如果你自己辞职，你就不符合领取失业救济金的条件。3.在政策补贴方面，一般有对刚毕业大学生创业的补贴，对贫困家庭的扶贫补贴，对从事特定行业的补贴(如环保、新能源)，但-1离职以后没有补贴。这也不合理。

在10、 公务员 离职时有哪些补偿?

work 离职时能否获得赔偿，取决于离职的原因，与工作年限没有必然联系。分析如下:1 .用人单位有过错的，如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。