合肥乡镇公务员有什么待遇,合肥的乡镇公务员待遇及工作时间

肥东县人民检察院公务员 待遇省、市、县三级人民政府根据有关规定作出统一规定。1.基本工资:1。根据安徽省公务员工资标准，肥东县人民检察院公务员基本工资标准为每月3000元；2.根据肥东县公务员工资标准，肥东县人民检察院公务员基本工资标准为每月3000元；2.津贴:1。按照安徽省公务员津贴标准，肥东县人民检察院公务员每月可领取住房补贴、交通补贴、通讯补贴；

1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由累计年数待遇首次对应的职位决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

乡镇公务员待遇低是相对于市级公务员和省级公务员，不与普通企业相比，而主要是乡镇公务员待遇低主要是指职general乡镇市长、书记都是科级领导，还有一个人大主席。所以意味着你只能在乡镇才能晋升到最高级别的领导岗位。

而且一般情况下，镇长和书记都不是从镇里选出来的。镇里就算要提拔一个副镇长当镇长，也会去找另一个乡镇。而且空降居多。2.Rank 待遇比较低，这是相对的。乡镇基本上，晋升四级研究员并不容易。一般1乡镇表示最多34个位置，领导班子成员不够，其他可以差一些。3.与市级公务员和省级公务员相比，这方面相对较差。省厅公务员，本单位人事部门可以考核聘任，包括科级干部、调研员的职级，如果没有一级主任科员以下的职位。

现在的年轻人热衷于考试公务员，尤其是乡镇 公务员。每年都有很多著名的大学生投身于乡镇，所以。最重要的一点是收入。在乡镇，同级收入比县城高1到2千。多出来的钱叫乡镇补贴，副科级以上干部也有补贴，比普通科员多。所以很多乡镇 公务员调到县里后会觉得不舒服，总觉得收入少了。这是一个无法接受的事实。

我也是合肥下方乡镇。有人知道长风。月薪2000不到，公积金1800左右。每年都会有杂七杂八的小奖金。其他的额外收入，只是在小职员中是没有的。大概就这些了。待遇，说实话跟省会合肥没法比。三县都属于长丰县待遇最差，长丰县北部还不如南部待遇。这两年情况变了，长丰县年终奖都在8万以上。

2000左右，医保，养老，公积金都有。合肥长丰县乡镇公务员待遇目前打卡工资2500元左右，下乡补贴基本在3000元左右。目前安徽省实行阳光工资政策，工资待遇由国家规定，四县一市基本工资相同。公务员 待遇问题:1。公务员实行全国统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。

听朋友说的合肥市政府综合部门公务员工资福利待遇如下:副科级干部基本工资(含住房公积金有财政补贴):福利6.1万左右待遇大美安徽、合肥其他地方/1234公务员 待遇比较鸡肋，饿不死，富不起来。每个地区都不一样。看到每年都有那么多人想挤进公务员的行列，证明公务员-3/还是不错的，合肥-2/基本工资其实不高，根据职位而定。

底薪每个月3000多；五险一金社保每个月差不多2000多；绩效奖金每年4万多。年底发放今年的部分绩效，第二年发放上一年的全部绩效，各种节日福利待遇以及各种补贴(如车补、房补等。).反正我个人觉得公务员 待遇很好，公务员相对于在私企工作，更稳定，说一年几十万也不错。