公务员双薪是什么工资待遇,参照公务员工资待遇是什么意思

单身工资和双薪，是什么意思？单身工资是正常的12个月工资。双薪is double工资，是奖励员工的一种形式，公务员第13个月工资，双薪-3/国家规定【法律分析】双薪指每月基本，有些企业规定，员工必须满足以下条件，才能在年底拿到双工资(1)员工必须在公司工作满三个月；(3)最重要的一点，在双薪日之前因过失辞职或解除劳动合同的员工，不享受待遇的双倍年薪。

法律主观性:年末双薪是指用人单位将在年末双倍支付劳动者工资也就是说，除了应支付给劳动者的月份工资外，用人单位还将额外支付给劳动者一个月-。法律客观性:第4条工资《关于总额构成的规定》由以下六个部分组成:(1)计时工资；(2)计件工资工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(5)加班工资；(6)特殊情况下支付工资。

“是的，按照规定，这笔钱叫做一次性年终奖，只有在公务员及以上通过年终奖考核的人才能获得，而且一般只有工资的前两项，也就是职位工资和级别。部分地区奖金全额发放工资，不扣公积金和保险。具体地区情况不一样。一些财力较弱的地区，第十三个月工资"就不发这个奖金了，一般称为"年底双薪"，不管考核结果如何都要发。根据考核结果，一般称为“年终奖”。

[法律解析] 双薪指以工资为基数计算的13个月年薪，12月份发放的工资是工资的两倍。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未签订劳动合同的，每月向劳动者支付二倍的金额工资；用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，应当自签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付2倍工资的工资。有些企业规定，员工必须满足以下条件，才能在年底拿到双工资(1)员工必须在公司工作满三个月；

(3)最重要的一点，在双薪日之前因过失辞职或解除劳动合同的员工，不享受待遇的双倍年薪。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的报酬工资 工资:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%。(2)休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于工资%的工资报酬；