公务员科员五是什么,二十五级公务员科员是什么级别

是官方的公务员，是最低位的公务员。是乡科级官员。公务员领导职务级别之间的对应关系是:(1)国家级职务:一级；(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；

(十)乡级副职:二十四级至二十七级。扩展信息:country 公务员主要权利:1。获得履行职责所需的工作条件；2.非因法定原因或者非经法定程序，不得被辞退、降职、开除或者处分；3.获得报酬，享受福利和保险待遇；4.参加培训；5.对机关和领导的工作提出批评和建议；6.提出投诉和指控；7.申请辞职；8.法律规定的其他权利。

属于公务员。公务员指的是在政府部门工作的人，具体解读各国不同。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。在西方国家，“公务员”一般指通过非选举程序任命担任政府职务的国家工作人员。世界上现代公务员机构治疗公务员的分类大致可以分为三类:一类是小规模的公务员，以英国为代表；二是中程公务员，以美国为代表；

根据《国家公务员暂行条例》、科员的规定，是9级到14级。国家公务员的级别分为十五级。科员只比办事员高。还包括国务院总理、国务院副总理、部长级正职、部长级副职、部长级正职、部长级副职、部长级正职、部长级副职、部长级正职、部长级副职。扩展数据公务员的级别不仅反映了公务员这个职位的级别、责任和难度，还反映了公务员等素质状况和工作状况。

在确定公务员的级别时，主要考虑以下因素:(1)公务员所担任的职务包括领导职务和非领导职务。职务决策的级别范围(可能的最高和最低级别)公务员，每个职务对应一定的级别范围。(2) 公务员资格条件。公务员同岗位级别，工作年限长，学历高，级别也高。(3)等级晋升与德才表现和工作业绩有关。

科员是最低级别公务员。公务员 Law第十九条规定，综合管理类公务员职级分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员和二级主任/1233。一个部门不是领导班子成员，在公务员系统和参照管理的党群机关工作人员的职务和等级为十八至二十六级。

一、九级工作人员的概念根据原人事部发布的《事业单位岗位设置管理试行办法》(国任办发〔2006〕70号)，事业单位现行的科员更名为九级工作人员。二、9级及以上员工岗位数量及相应管理岗位(一)岗位比例要求1，管理岗位分为9个等级，即2级至10级员工。2.管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位，3、高级职员岗位分为五个等级，对应二至六级职员岗位。