公务员23档中有多少档

公务员，工资多少？公务员文员工作23年。是什么级别，什么军衔？公务员工资提升了24级5档，也就是说公务员工资提升了一档，如果你2009 公务员入职，2010年文员职级26级2级，以此类推，2012年1月，26级，3级；2014年1月，26级，4级；2015年1月，25级，初三。

公务员工资晋升24级5级，意味着公务员级的工资提升了一级。公务员年度考核合格及以上者，每五年可在其岗位相应级别内晋升一级，每两年可在相应工资标准内晋升一个工资级别。公务员的等级达到职位对应的最高级别后，不晋升等级，但在最高工资标准内晋升等级工资。公务员基本工资为办事员2800元，正厅级3600元，主任级4000元，副厅级4400元，主任级5000元，副部级5500元，部长级6000元。

欢迎来到涂画教育。公务员的工资是初一两年，初一五年。如果你2009 公务员入职，2010年文员职级26级2级。以此类推，2012年1月，26级，3级；2014年1月，26级，4级；2015年1月，25级，初三。如果不通过职务晋升解决副科级，那么至少要2025年，也就是10年，才能达到23级5级。

公务员等级工资等级表:在纳入实施范围的单位中，除地勤人员以外的工作人员执行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员的等级根据岗位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。公务员在同一个岗位上，可以按国家规定晋升。公务员除了他的岗位，还有等级。公务员的等级不仅反映了公务员职位的等级、责任和难易程度，还反映了公务员的德才、工作业绩、资历等素质条件和工作状况。

职级工资制公务员改革的职级工资低于同等学历新就业公务员同等学历新就业公务员分级职级工资:改革的职级高于同等学历新就业-。但工资水平低于等级工资水平的，可按公务员新聘同等学历人员工资水平，调剂到高聘改革级别对应的工资标准。

公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。

3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。

公务员工资等级纳入实施范围的单位中，地勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。公务员晋升后，执行新岗位的岗位工资标准，并按规定晋升等级和增加等级工资。公务员年度考核合格及以上者，每五年可在其岗位相应级别内晋升一级，每两年可在相应工资标准内晋升一个工资级别。公务员的等级达到职位对应的最高级别后，不晋升等级，但在最高工资标准内晋升等级工资。

你是问工资吗？工资待遇要根据你的学历和工作年限来定(不包括中间没交社保的那部分工作时间)。这些条件太少，无法判断，根据《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三项实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)的有关规定，新录用人员试用期满后应及时确定级别。具体措施如下:(1)国家直接从各类学校毕业生中招聘公务员。