旷工多少天可以辞退公务员

警察旷工多少天辞退十五天后可以辞退。公务员 旷工或者无正当理由可以休学多长时间辞退(超过十五天可以开除，无理由旷工能多长时间辞退劳动法如果是公务员 旷工无正当理由连续15天以上未归还，或者一年内累计30天以上的，给予，公务员请假多久被辞退？在公务员 Law中，并没有规定公务员请假多久被辞退。

country 公务员无理由旷工一两个月，你就会被解雇。一般来说，公司无故超过一周联系不上任何人旷工，就会被公司除名。除非家里有硬后台。公务员 Law第八十三条:公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:第五款:旷工或者停业且无正当理由连续超过十五日未归的，或者根据公务员 Law第八十三条第五款:

(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，不宜辞退的；(5) 旷工或因公外出或无正当理由连续超过十五天未归，或一年内累计超过三十天。

但对于请假期满未归者，一年内累计时间超过30天的，明确规定为辞退。根据中华人民共和国公务员 Law:第八十八条公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(5) 旷工或因公外出或无正当理由连续超过十五天未归，或一年内累计超过三十天。

根据相关法律规定，对公务员的纪律处分进行处理，对公务员/的纪律处分作出处分决定，应当采取以下程序: (一)调查。纪律处分决定机关决定对公务员的违纪行为进行调查。(2)告知。告知公务员 me调查认定的事实和拟处罚的依据。(3)陈述和申辩。公务员有权进行陈述和申辩。(4)作出处罚决定。处分决定机关认为公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。