公务员科办员待遇大概多少

公务员根据现岗位执行相应岗位工资标准。2.水平工资。等级和级别工资档次根据现任职务、使用年限和变动年限确定。3.现任岗位是指任免机关按照干部管理权限任命的岗位，以2006年6月30日的岗位为准。2006年7月1日以后，岗位变动的人员，按照6月30日设定的岗位进行变动，然后按照岗位变动规定确定工资。领导调任同级非领导职务的公务员，由任免机关按照干部管理权限，根据实际情况明确应当执行的岗位工资标准。

正在备考的朋友公务员，很多人都会问同一个问题，就是公务员 待遇，公务员每个月能发多少工资？当然，对于这样的问题，你得到的答案是几千块钱，没有一个确切数字的好答案。当然，我们无法告诉你是2000 ，3000 还是其他具体数字。为什么这么说？因为公务员的工资其实有点复杂。那么，今天我就带领大家对公务员的薪酬构成做一个初步的探索和分析。

让我们逐一分析。首先，公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，也是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。(这个据说两年调整一次，不知道会不会实施。)津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

各地工资水平不一样，和工龄挂钩。现在副科平均工资在45，005，500之间，主修在50，006，500之间。你咨询的官方部门工资是多少？答案如下:官署三周年3300元，待遇为文员；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，待遇为副科级。2.工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。

3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

店员差不多公务员最基础。不要想象工资有多高，你干的活最多，拿的工资最少，但福利是待遇好。如果你有人，或者干得好，三五年后就能上去，有权力有钱，General 公务员我国文员工资概况公务员工资的大致情况按机关分类可分为三类:第一类是电信、电力、有线电视等垄断行业人员的全国平均月收入(含工资)应在3000元以上。