殡葬补贴公务员有多少,温州殡葬补贴一般多少

公务员丧葬费40个月工资所谓公务员死后40个月工资，其实就是一次性死亡抚恤金。公务员2022年最新丧葬费标准公务员因公死亡丧葬费补偿标准按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性补偿6个月，公务员参加工伤保险也是必须的，因公死亡后，丧葬费、供养亲属抚恤金。

公务员因公死亡丧葬费补偿标准按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次补偿六个月。公务员还需要参加工伤保险。因公死亡后，丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险机构支付。丧葬费是指因自然人生命权受到侵害，被害人死亡时，被害人亲属所支出的丧葬费用。一般用于死者的衣物、整容、遗体存放、运输、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，明显是一种财产损失，赔偿义务人对这种损失应当赔偿。

(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。

所谓的公务员死后40个月的工资，其实就是一次性死亡抚恤金。1.死亡抚恤金是40个月的基本工资。公务员死亡支付40个月工资。其实是在公务员死亡时支付的一次性死亡抚恤金，但不是40个月工资，是40个月基本工资。所谓的公务员 40死后月工资，其实就是一次性死亡抚恤金。1.死亡抚恤金是40个月的基本工资。公务员死亡支付40个月工资。其实是在公务员死亡时支付的一次性死亡抚恤金，但不是40个月工资，是40个月基本工资。

(1)自2011年8月1日起，一次性抚恤金发放标准调整为:对烈士和因公牺牲人员，为其生前40个月城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人基本工资或基本退休费；因病死亡的，按本人上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍加生前40个月的基本工资或基本退休费。一次性抚恤金发放所需资金仍按现有渠道解决。

法律分析:公务员退休死亡后的丧葬费和抚恤金分别是:1。丧葬补助金为统筹地区6个月职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例提供，主要生活来源由职工生前因工死亡，无劳动能力的亲属供养。标准为散历:配偶40%，其他亲属30%，丧偶老人或孤儿10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。

法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区六个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。

公职人员因病死亡的一次性抚恤金:10个月基本工资；4000元丧葬费；生活困难的非农户口遗属，每人每月补助210元，二人以上每人每月补助190元，农业户口每人每月补助170元，二人以上每人每月补助150元；以及基础养老金账户中的个人账户余额。公职人员是指国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党党的机关和各民主党派、人民团体、国有企业、事业单位中依法履行公职的工作人员。

现在社会普遍认可的“公职”主要是指各级党政机关、国有企事业单位、人民团体等。这些职位的普遍特点是:享受编制，有良好的福利制度，有较高的社会地位，有稳定有保障的工作，与在私企工作的人不同，这类人工作稳定性更大，在不安全的时代被更多人向往。公务员指由国家依照法律规定的方式和程序任命，在中央和地方各级国家行政机关工作，依法行使国家行政职权，履行国家公务的人员。