考入公务员为什么没编制,为什么不能废除公务员编制

从事生产经营活动的，逐步转制为企业；从事公益服务的，继续保留在事业单位序列，强化其公益属性。那么差异化在哪里呢？可以简单概括为:分为全额拨款、差额拨款、自收自支三类单位。全额就是国家财政承担所有费用，差额部分是国家财政补贴。然后单位自己根据收入支出，自收自支的完全自己承担财务费用。在这次分类改革中，自收自支事业单位的改革应该说是最大的。

test 公务员不会成为未来的主要就业趋势，但是进入金融支持系统可以算作一个主要的就业趋势。先说后者。很多人会把财务支持人员归类为公务员狭义。但实际上，财政供养人员的范围是很广的。从行政的定义来看，财政供养人员是指事业单位编制管理机关和编制人力资源和社会保障部门核定的机关事业单位工作人员，财政部门列入政府预算并拨付经费。

这个范围很广。通俗地说，只要是财政发工资的，基本都是财政供养人员。不仅有我们理解的公职人员，还有公立医院的医生、公立学校的老师，还有分散在各个部门、各个层级的各种公益性岗位，比如环卫工人、乡镇公益性岗位。这也造成了财政供养人员的规模不一。有人自媒体鼓吹财政供养人员有8000多万，其实工资由财政负责的人员都算在内。

国家或省组织的考试公务员一经录取且试用期满后，均正式纳入行政管理编制。\x0d\x0a 编制通常指机构的设立、人员数量的定员和岗位的分配。财政拨款数额为编制由各级事业单位确定编制管理部门，各级人事部门根据编制进行分配。编制通常分为行政编制和事业编制。根据公务员 Law、公务员Use administration的规定。

省考通过的不一定是公务员 编制，省考通过的一定是编制。对于事业单位和一般事业单位，都属于事业单位编制，只是实行不同的人事制度。前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。公务员制度和事业单位人事管理制度在招聘、晋升、工资、退休、养老等人事管理的很多方面都是不一样的。比如在招聘制度上，事业单位和行政机关工作人员的招聘必须符合公务员录用规定等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照一系列事业单位公开招聘的规定进行。