乡镇公务员有什么奖励,考乡镇公务员要看什么书

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乡镇公务员工资福利全部由本级财政承担。工资一般分为四部分:职务、等级、津贴、补贴。一般来说，乡镇 公务员工资一般在每月2000元到3000元左右。报考条件:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍:(2)年满18周岁不满35周岁，研究生、博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；(3)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具备正常履行职责的身体条件。

如果在同一个地区，在乡镇-1/工作的科比在县公务员工作的科工资高。当然，县里也会有一些特殊部门。如果能享受到相应的补贴，工资可能会高于正厅级干部乡镇。县以下单位能升正厅级，是优秀人才。虽然以后很难升到副厅级，但是你已经超越了绝大多数普通公务员。针对你的问题，我建议可以从以下几个方面考虑。

1。晋升空间比较大。很多伙伴认为乡镇起点低，没有发展空间，容易被埋没。但是，乡镇也是空的。以最近的乡镇党委换届为例，有大量的80后。相比县级直属单位有限的领导岗位，很多合伙人干了10年，也不过是四级主任。所以乡镇 公务员在统一地区有更多的晋升机会。2.工作多，多选择。记得刚毕业的时候，因为是药学专业，基本没有什么可以应聘的工作。那时候只有乡镇 公务员招的最多，招的人多了，上岸的几率会更大。他们中的大多数是受过大学教育的伙伴，其中一些是酱油工人。

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