公务员政审两种方式是什么

政审Content:政审内容包括德、能、勤、成四个方面。品德主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；能力，主要指从事本职工作的基本能力和应用能力。勤奋，主要是敬业精神、工作态度和勤奋程度；绩效，主要是工作绩效，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。考核的重点是被考核人的工作表现和与拟增补岗位相关的实践经验。

公务员政审的步骤如下:1 .提前与学习对象沟通，约定学习时间和地点(学校或原单位)。2、参观现场，通过个人谈话、与本人面谈和文件审查。3.最后形成调查报告，合格或不合格。公务员 政审即公务员政治审查主要强调候选人自身的思想进步、品德优良、作风正派、组织纪律性强、法制观念强。公务员 政审是体检合格后进行的。目前政审有两种方式，面签和信签。

面对面审查是指招聘单位人事部门或市县人事局、组织部派专员到拟录用人选所在单位进行实地考察、走访。通过查看人事档案、约谈部门领导、直接主管、考生人事主管等方式了解情况，最终形成政审报告。函审是指招聘单位人事部门或市、县人事局、组织部通过发公函的方式调取拟录用人选的档案，通过档案完成政审；以上两种表格要求考生提供未婚证明(计划生育证明)、无犯罪记录证明等证明材料。

政审考核的内容是德、能、勤、绩。品德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养。能力:主要指在工作岗位上所具备的基本能力和应用能力。勤奋:主要是敬业精神，工作态度，勤奋程度。成绩:主要是工作成绩，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。政审有两种方式，面审和信审。面审:由招聘单位人事部门或市县人事局或组织部门派专员到应聘人员所在单位进行实地考察、走访，通过查阅人事档案、约谈应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管等方式了解情况，最终形成政审报告。

公务员政审主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习和工作表现、需要回避的情况等。重点了解政治表现和政治倾向，严格审查档案，重点考察年龄、工龄、党籍、学历。工作经验等等。公务员 政审有两种方式，即面审和信审。面审是指招聘单位人事部门或市、县人事局、组织部派专员到应聘人员所在单位进行实地考察、走访，通过查阅人事档案、约谈应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管等方式了解情况。

考核的内容是德、能、勤、绩。1.品德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和道德修养；2.能力:主要指在工作岗位上所具备的基本能力和应用能力；3.勤奋:主要是敬业精神、工作态度、勤奋程度；4.成绩:主要是工作成绩，包括完成工作的数量、质量、效率和效益。【延伸内容】考核重点:被考核人的工作业绩和与拟补充岗位相关的实践经验。

1.面审:由招聘单位人事部门或市县人事局或组织部门派专员到应聘人员所在单位进行实地考察、走访，通过查阅人事档案、与应聘人员的部门领导、直接主管、人事主管面谈等方式了解情况，最终形成政审报告；2.录用审查:指招聘单位人事部门或市县人事局、组织部通过发送公函的方式获取拟录用人员的档案，通过档案完成政治审查。