什么叫公务员处分期

《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第五十八条规定:公务员受处分期间，不得晋升职务等级，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。被撤职的，按照规定予以降职。第五十九条第二款规定:处分解除后，不再受原处分影响工资等级、职级和职务的晋升。

法律分析:公务员警告处分期限。行政警告处分期限为6个月。有错必纠、有责必究是国家机关工作人员管理的基本原则之一。在日常工作中，要根据性质和后果的严重程度，追究当事人的责任，并给予相应的处罚。法律依据:《行政机关公务员处罚规定》第七条规定，行政警告的处罚期限为6个月，6个月后解除处罚。单位未发通知的，可以选择自行申请。

行政处分的种类和期限:处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚期限:1。警告6个月；2.纪录是12个月；3、记录是18个月；4、降职、辞退是24个月。根据我国《行政机关条例》公务员第六条规定，行政机关公务员的处罚种类为: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。《行政机关处分条例》第七条公务员处分:行政机关处分期限为: (一)警告，6个月；

法律主体性:公务员记大过的处罚期限为十八个月，自行政处罚决定生效之日起计算。行政处分期间，不得晋升职务、职级、级别；其中，受到记过、记大过、降职、撤职处分的，不得晋升薪级。法律客观性:《中华人民共和国公职人员行政处罚法》第七条包括以下几类: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。

处罚期限最长不得超过48个月。公务员受处分期间，不晋升职务和级别。其中，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资档次；被撤职的，按照规定予以降职。《行政机关处罚条例》第十条公务员还规定，行政机关公务员有两个以上行为同时需要处罚的，应当分别决定其处罚。应当给予的处罚种类不同的，从重处罚；同一种类应当给予一个以上处罚的，应当执行处罚，超过一个处罚期限且少于多个处罚期限之和的，决定处罚期限。

公务员违反纪律应受到行政处分和处罚。对公务员的行政处分是基于公务员某些违法违纪行为，公务员违法违纪是指尚未构成犯罪，或者虽已构成犯罪，但未达到依法追究刑事责任的严重程度，应当受到行政处分的行为。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。