什么叫公务员处分期

《行政机关处分条例》第七条公务员处分:行政机关处分期限为: (一)警告，6个月；公务员警告的处分期限在法律上是主观的:公务员记大过的处分期限为十八个月，自行政处分决定生效之日起计算。法律规定了不同类型的官刑，有一定的期限公务员刑，处分解除后，公务员可以参与升职加薪。

2、中华人民共和国公职人员政务处分法规定记过处分的期限是

法律解析:记过期限为12个月，行政处罚期间不得晋升职务、职级、级别、职级；其中，受到记过、记大过、降职、撤职处分的，不得晋升薪级。法律依据:《中华人民共和国公职人员行政处罚法》第八条: (一)警告，六个月；(二)记过，十二个月；(三)记过、记大过十八个月；(4)降级或撤职24个月。行政处罚决定自作出之日起生效，行政处罚期限自行政处罚决定生效之日起计算。

犯错误者公务员由行政机关处罚。法律规定了不同类型的官刑，有一定的期限公务员刑。处分解除后，公务员可以参与升职加薪。那么公务员惩罚的种类和期限有哪些？让我们一起来看看吧。1.什么是行政处分？行政处分是指国家行政机关按照行政隶属关系，对违法失职的国家机关公务员给予的一种处分。行政处分是国家机关、企事业单位对公务员在工作中违法失职行为，依照有关法律法规给予的处分和制裁。它们是对国家公务员的错误行为的一种否定和惩罚，使其受到压制和消除，也有国家公务员没有受到惩罚。

二。公务员如何规定处罚种类及其期限1。警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处罚适用于轻微违反行政纪律的人。警告处分期限为六个月。2.记住。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适用于轻微违反行政纪律的人。