山东公务员面试形式,山东公务员考试分两部分内容

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山东公务员考试分为笔试和-0两部分。笔试和面试分别考察不同的方面。笔试科目主要包括行政职业能力测试和申论。有些岗位还需要专业能力测试。笔试分为行政职业能力测试和申论两个科目。行测:题目是客观测试。总分100。应用:题目为主观题，满分100分。不同的是，申论论文有不同的分类，分为A类和B类，A类适合省直机关的岗位，B类适合基层单位的岗位。另外，有专业科目考试的职位，也需要参加专业科目考试。山东免费收集省考资料面试-2/省-1面试主要结构化面试/然后在面试环节中，考官只需要根据准备好的问题清单内容提问，考生回答问题

面试结构化面试等。形式，采用评分制，考官和考生抽签。面试本次环节结束后将向面试人事公布结果。山东省公务员主管部门按照面试报名人数与就业计划3:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，决定参加面试和各岗位职业能力测试。招录机关负责资格审查，确定参加面试和职业能力测试的人员。

各地方-1面试-3/略有不同，进入面试的考生需要参考近几年报考的地方-1面试考试信息。或者参考比如四川省近年考-1面试-3/结构化材料形式为主题，带题形式一般长材料 3题，近几年山东省考面试以传统结构化无领导小组讨论面试为主。除2017年7月1日上午山东省级人社部门、文化厅职位无人领导面试 topic外，其他大部分地区和部门采用传统结构面试-3。