苏州国考公务员待遇,公务员的区别在于职位和行业

地区差异很好理解，东部沿海和一线城市平均工资公务员肯定比中西部高；行业差异是财政、税务、金融、证券监管部门待遇比其他部门好；工作区别是升职快的工作工资高待遇比升职慢的工作好；水平差就是一些基层财经纪律不严待遇比地级市及以上好,省考和国考的区别在于单位的属性,举个简单的例子，国税是国考，地税是省考,待遇是一样的，都属于公务员，但是根据单位的机构不同，待遇会有所区别，省考的机会会多一些，而国考相对少一些。

待遇是一样的，都属于公务员，但是根据单位的机构不同，待遇会有所区别，省考的机会会多一些，而国考相对少一些。

国考出来的是国家出资的单位，也就是国家直接管理的单位，比如海关、边检、国税。也就是说，工资由国家出，省考由省财政厅出。理论上两个单位不会进入同一个单位。但是，如果学历一样，工作年限一样，成绩一样，但是工资肯定是不一样的，就像不同学校成绩一样，但是成绩不能互相比较是一个道理。因为工资不是一个地方发的，即使工资水平一样，具体标准不一样，数量也不一样。省考和国考的区别在于单位的属性。举个简单的例子，国税是国考，地税是省考。因为国税是国家税务总局直属，地税是地方政府和国家税务总局共同管理。地税可以转到政府工作，国税不能随便转。

salary 待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、岗位差别、级别差别。地区差异很好理解，东部沿海和一线城市平均工资公务员肯定比中西部高；行业差异是财政、税务、金融、证券监管部门待遇比其他部门好；工作区别是升职快的工作工资高待遇比升职慢的工作好；水平差就是一些基层财经纪律不严待遇比地级市及以上好，其实这四个区别中，最重要的一个就是地区和行业的区别。