公务员会评什么职称,评了职称还能考公务员吗

研究员:12级到18级；副调研员(相当于正县级):14级至20级；主任科员:16级到22级；(相当于正乡级)副主任:17级至24级；办事员:18级到26级；办事员:19级到27级注:等级不是公务员正式行政级别。职称陆军军衔(军衔)分为:上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉、一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长、中士、下士。

公务员未实施职称，仅由企业实施职称，职称从高到低分别为教授(研究员、教授级高级工程师等。)和副教授(。按照国家暂行条例公务员的规定，国家公务员的等级分为十五级。职务与职级的对应关系如下:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:三级至二级；(三)部级、省级:四至三名；(四)部级副职、省级副职:五至四名；(5)处级正职、科级正职、巡视员:7-5级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:八级至六级；(7)处级科长、县级科长、调研员:十级至七级；(八)处级副职、县级副职、助理研究员:11级至8级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:十二级至九级；(十)科级副职、乡级副职、副主任科员:十三级至九级；(11)办事员:14级至9级；(12)文员:15级至10级。

县处级为(副)。根据-2职称2015年公布的分级标准，公务员职位分为领导职位和非领导职位，等级分为十五级。其中，县级国公务员正县级(副)职职称。职称指专业技术人员的专业技术水平、能力和成就。职称是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志。

中公教育为您服务。在我国，任命公务员时，一般遵循以下程序:(1)提名:拟聘人员名单采取行政领导提名、党组织推荐、群众民主推荐、个人推荐的方式提出。为了充分体现“唯才是举，举荐贤才”的原则，做好岗位提名工作，各级人事部门和领导在平时工作中要特别注意全面考察每个人公务员了解他们的工作成绩、能力和素质，掌握各级后备力量和储备公务员有计划地加以提高。

必要的时候，也可以参加测试或者考试。对拟担任的领导职务，也应广泛征求群众意见，必要时可进行民主评议或民意调查。(3)提交人事部门对拟任职位公务员在全面考察的基础上，整理出客观、公正、全面、详实的考核材料，填写《国家公务员岗位任命审批表》提交任免机关。(四)任免审批机关根据公务员管理权限和提交的材料，集体讨论作出任命决定。

公务员无法评论会计学长职称。根据《关于深化职称体制改革的意见》文件精神，明确公务员不能参加高级职称评审。《关于深化职称体制改革的意见》第十一条规定:扩大职称评价人员范围。进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织和自由职业者专业技术人员申报渠道。科技、教育、医疗、文化等领域的民办事业单位和事业单位专业技术人员享受职称 evaluation中的同等待遇。

国家、省部级、局级。职务与职级的对应关系如下:(1)国家首长:一级；(2)国家副职:二级至四级；(3)省长:四级至八级；(4)省级副职:六级至十级；(5)局长:8级至13级；(6)局级副职:十级至十五级；(7)县副职:12级至13级。