公务员就业干什么的,部队公务员是干什么的

这个范围很广。通俗地说，只要是财政发工资的，基本都是财政供养人员。不仅有我们理解的公职人员，还有公立医院的医生、公立学校的老师，还有分散在各个部门、各个层级的各种公益性岗位，比如环卫工人、乡镇公益性岗位。这也造成了财政供养人员的规模不一。有人自媒体鼓吹财政供养人员有8000多万，其实工资由财政负责的人员都算在内。

公务员台主要包括五类:1。政府部门:这是/Law中所指的官方公务员单位，包括政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局等等。政府部门是行政机构，干部使用行政编制，是公务员身份，工人使用劳动服务编制作为辅助人员。各级政府层级不同，政府部门数量也不同。县级行政部门最少的有23个，最大的省会城市有50多个行政部门。

2.党委机关:党委机关按公务员 Law管理，与政府行政机关公务员 Law相同。干部用行政编制，工人用劳务编制。党委机关干部，同样处于公务员的身份，可以在政府行政机关公务员岗位之间自由调动，这也是公务员参照管理单位的特点之一。党委机关有县委办公室、组织部、宣传部、纪委、统战部等。3.人大机关、政协机关:和党委机关一样，依法管理公务员。干部是行政编制公务员，也可以自由调动工作岗位公务员。

公务员以后会成为常态职业，不会成为主流就业。第一，打破铁饭碗，让考核更加严谨。在以后的发展中，公务员考试会更加严格，每年报考同一个职位的人数都会增加，所以竞争会更加激烈。竞争如此激烈的原因是公务员是编的。所以公务员会面临更大的竞争和评价，当然这也会提高系统的整体效率。二是福利待遇降低，趋向公司化。公务员的基本工资可能比较低，但是加上各种补贴，工作津贴，年终奖，养老金，整体福利待遇公务员还是很不错的。

所以公务员的整体福利很有可能向普通公司趋同。虽然很难完全一致，但总体趋势是这样的。第三，工作的透明度会更高。由于政策原因，-0/的透明度越来越高，也确实在很大程度上减缓了公款吃喝等一系列现象。公务员的工作透明度越来越高，工作作风也在改变，逐渐向努力转变。

最近有太多地方放宽了35岁的年龄限制，所以有人认为公务员会成为未来的主流就业。我个人认为不会出现这种情况。之所以这么认为，是因为放宽35岁的年龄限制并不会大幅增加报考人数，目前公考考生的热度已经高到可以止步了，而公务员中的有限职位也不会成为就业的主要趋势。1.放宽35岁的年龄限制不会大大增加候选人的数量。