公务员对未来有什么规划,新入职公务员未来工作规划

我觉得参加考试公务员会成为未来的主要就业趋势，因为这个职业有太多的优势和好处，让人趋之若鹜。一、众所周知公务员工作规律稳定，工作强度适中。公务员工作时间相对固定规律，工作强度适中。除特殊岗位需要加班外，一般实行“朝九晚五”的工时制度。在当今经济高速发展的社会，很多人作息时间不规律，工作任务重，工作压力大，甚至出现“职业病”。

第二，公务员社会地位高，更容易因为社会地位高而获得更多的精神满足。尤其是刚毕业的大学生，可能面临择偶。最近，公务员成为年轻人择偶的首选。第三，工作相对稳定。在这个经济不稳定的时代，公务员是大家认为最稳定的工作。好像一旦得到这份工作，就可以终身不愁吃穿了。没有性能要求，也不用疲于奔命。只要不犯大错误，不被炒鱿鱼，裁员和裁员的几率很小。

公务员未来会成为一种常态职业，不会成为一种主要的就业趋势。第一，打破铁饭碗，让考核更加严谨。随着未来、公务员的发展，考试会更加严格，每年报考同一个职位的人数都会增加，竞争会更加激烈。竞争如此激烈的原因是公务员是编的。所以公务员会面临更大的竞争和评价，当然这也会提高系统的整体效率。二是福利待遇降低，趋向公司化。公务员的基本工资可能比较低，但是加上各种补贴，工作津贴，年终奖，养老金，整体福利待遇公务员还是很不错的。

所以公务员的整体福利很有可能向普通公司趋同。虽然很难完全一致，但总体趋势是这样的。第三，工作的透明度会更高。由于政策原因，-0/的透明度越来越高，也确实在很大程度上减缓了公款吃喝等一系列现象。公务员的工作透明度越来越高，工作作风也在改变，逐渐向努力转变。

现代社会节奏快，变化大，各行各业也在非常快速的升级。作为大家眼中的“铁饭碗”公务员，事业编和国企，他们会改变吗？毫无疑问，肯定会改变。那么，未来5到10年公务员，事业单位和国企会怎么样？让我们看一看。未来 10这些单位会有什么变化？1.公务员表示公务员是最稳定的位置，但是公务员在发展变化中不会有太大变化。

这是一个长期的过程，很难在短时间内完成。公务员的变化，大多是为了减少它的神秘感，促进工资的阳光化，让福利透明化、规范化、阳光化。2.事业单位的主要功能是填补行政空白，比如科研、环保、学校、医院等等。今年，事业单位改革形成了一股春潮。行政职能突出的事业单位向行政单位靠拢，经营性事业单位转制为国企或流向市场。学校、医院等公益性属性正在向无人员编制、按岗位要求用工管理的方向发展。