新疆国考跟省考工资有差别吗

省级以上职位，中央机关(非派出机构)职位为工资中央机关，工作地点多在北京，无地区差别。只有行业存在差别，而且肯定是财政部、税务总局、证监会等部门工资，薪酬更高。管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门升职快，管事多的部门多赚外快，这是一个基本原则。)这个位置不好和省考比。最好的比较是国考和省考部门在同一个地方。

国考和省考待遇差别如下:国考和省考薪资待遇的区别:首先我们需要明确。这四个方面会影响工资治疗。Region 差别:不同地区和地区的公务员待遇是存在的差别。比如北京上海的公务员平均为工资，往往高于其他三四线城市。行业差别:不同行业的部门也有不同的待遇和前景。

职位名称差别:职位名称差别比较好理解。晋升较快的职位比晋升较慢的职位工资高。职位越高，福利越高。Level差别:Level差别指的是一些基层财政单位相对来说比较慷慨，甚至比一些地级及以上城市好很多。当然，以上情况最明显的是地区差别和行业差别。这两个因素也是造成公务员待遇差异的最主要因素。谈及国考和省考的处理，边肖认为，如果要进行比较，首先要确定一个合理的比较标准。

国考国家出资的单位是国家直接管理的，比如海关、边检、国税，也就是说工资国家发，省考省财政厅发。但是，如果学历一样，工作年限一样，成绩一样，但是工资这个数字肯定是不一样的，就像不同学校的成绩一样，但是成绩不能互相比较是一个道理。因为工资不是一个地方发行的，所以即使工资的级别相同，具体标准不同，编号也不同。

省考和国考的区别在于单位的属性。举个简单的例子，国税是国考，地税是省考。因为国税是国家税务总局直属，地税是地方政府和国家税务总局共同管理。地税可以转到政府工作，国税不能随便转。但不是来自中央直属机关，所以待遇还不错。这是有事实依据的，至少我是。具体你得看你想去的地方的具体情况。选择公司看你的选择能力。如果你专业不好，或者不是党员，没有工作经验，或者不新鲜，那就只能先看你能应聘什么岗位，再看你的工资待遇和前途。

1。异地跨省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部是指从考试计划、考试到录用的一系列程序的组织；招录单位是指用人单位，即公务员考试的需求者和录用公务员的接受者；地域范围是指考试地点。国家公务员考试由国家公务员局组织，地方公务员考试由地方组织部门和人力资源社会保障部门组织。

就考试时间而言，国考时间基本固定。报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在次年5月。但是每个省省考的时间不一样。近年来，越来越多的省份参加了联考。2016年参加联考的地区已增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试闭卷。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，而省考则是在国考的基础上略有创新，以体现本省特点，国考相对更难。

在公务员考试中，公务员考试职位分为两大序列:中央序列职位考试通称“国考”，地方序列职位考试通称“省考”。省考和国考区别如下:1。不同的组织。国家公务员考试和省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单元是指从计划、考试到录用的一系列程序的组织；招录单位是指用人单位，即公务员考试的需求者和录用公务员的接受者；地域范围是指考试地点。

国考和省考考试时间、考试内容、考试地点、考试难度都有或多或少的区别。就考试时间而言，国考的时间基本固定。报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在次年3月。但是每个省省考的时间不一样。近年来，参加联考的省份越来越多，每年都有20多个省份参加统一联考。3.待遇不同。国家公务员和省级公务员按照公务员法管理，同一个制度，录用后也有统一的工资制度。但由于地域范围、行业类别、单位级别不同，薪酬和晋升空间也会有所不同。

定义一个事实为前提工资待遇差别主要看四个方面:地域差别、行业差别和职位。地域差别容易理解，东部沿海和一线城市公务员平均人数工资高于中西部地区；行业差别即财政、税务、金融、证券监管等部门待遇比其他部门好；职位差别升职快的职位高工资薪水比升职慢的职位好；Level 差别是一些基层财经纪律比地级市及以上宽松。

省级以上职位，中央机关(非派出机构)职位为工资中央机关，工作地点多在北京，无地区差别。只存在行业差别，财政部、国税局、证监会等部门工资待遇更高，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门升职快，管事多的部门多赚外快，这是一个基本原则。这个位置不好和省考比，还不如把国考和省考部门放在一起比较。