二级主任科员两年后可以晋升一级主任科员，相当于任何一级主任科员晋升两年后，满足晋升四级调研员的资格，满足条件不代表可以晋升，但要看调研员在单位的岗位比例。主任科员是中国公务员的职位之一，属于综合管理类非领导职位序列。主任科员是科长，属于非领导职务，所以职责比科长、乡长、镇长略低。岗位工资是有差别的，实际职位比主任科员略高。
4、【重磅】 公务员职务与职级并行实施细则|职级并行初次套改解读(1)等级的设置。县以下机关公务员有五个职级，从低到高分别是科员级、副处级、正科级、副处级、主任科级。(2)职级晋升条件。公务员晋升职级，主要看工龄和级别。具体条件分别为:要晋升到办事员级别，必须是办事员8年，级别达到25；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；要晋升正科级，必须在乡科级任副职或副局长满15年，级别达到20级；晋升副处级，必须在正科级或乡科级任科长或主任科员满15年，级别达到19级；要晋升局长级，必须是正县级的副局长或副职满15年，级别达到了十七级。
担任现任职级或职务每满一年，将被评定为优秀，使用年限缩短半年条件；每年考核基本合格，使用年限条件延长一年。(三)职级晋升措施。对达到规定服务年限和等级的条件 公务员，根据德才表现和工作实绩，在本单位或规定范围内通过民主测评晋升职级。
5、新公务法原来15年职级并行的如何套改革根据综合管理类别进行更改公务员最低排名。根据公务员职务与职级并行规定的第八条:公务员领导职务与职级对应相应级别。相应级别的领导职务按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应级别为:一级督察:13至8；二级督察:15级至10级；一级研究员:17级至11级；二级研究员:18级至12级；三级研究员:十九至十三级；四级研究员:20级到14级。
扩展资料:公务员职位、职级相关要求:1。中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理岗位总数的12%，其中部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不得超过机关综合管理岗位人数的65%。
6、套改前职务层次新法公务员颁布后，2019年上半年将进行大规模改革。那么作为公务员，你会被改几级？改革后多久可以调整职级？有什么新的公务员法秩条件？接下来，本文就为大家分析一下。事实上，在新的“公务员 Law”公布之前，国务院已经在山东省、湖北省、四川省的部分城市进行了一年多的不同层面的试点。今天就和大家一起来了解一下吧。在这些试点地区，
文章TAG：改时 公务员 优先 条件 公务员套改时什么条件优先
