公务员的服务期是什么,考公务员的条件是什么

草根-1服务期有限制吗？公务员最低服务期5年是什么意思？服务期通知是指公务员经考察录用后要求的最低服务年限。中华人民共和国公务员法律旨在规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，促进公务员的正确。

霞霞沙华涂画小贴士1。中最低服务期限协议规定为五年。2005年，全国人大常委会通过中华人民共和国(PRC) 公务员法，原国务院《国公务员暂行条例》被该法明确废止。中华人民共和国公务员法律在原国家公务员暂行条例的基础上立法。有关“最低使用年限”的条文仍然保留了立法原意。《辞职辞退法》第十三章第八十一条“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；”规定还是说最低服务年限内不能辞职公务员。

最低服务年限五年意味着不能辞职，不能参加入学考试和选择等。在这五年期间，你只有在你应聘的公司工作满五年后，才能做其他工作或者参加公开选拔。这五年不能升职，不能选拔，也就是不能换工作地点。之所以这样规定，是因为很多人考上基层后被调到基层，或者通过参加上级单位的选拔而离开基层，导致这个层次的人留不住。基层经历一下也不错。

当然，你的经历不一样，时间越长服务期，你的工资可能越高，就像如果你是研究员，年龄越大，赚的钱就越多。一般来说，“公务员最低服务年限”指的是“新入职国家公务员最低在机构服务年限”，一般为五年(含试用期)。具体情况要以各单位的招聘要求为准，有一些差异。最低服务年限为5年，也就是说公务员一旦录用，必须在所在单位服务5年，其中包括1年试用期。

中共中央组织部要求新进人员公务员最低服务年限为五年，“公务员法”规定未满国家规定的最低服务年限者公务员不得辞去公职。最低服务年限主要针对基层乡镇单位、边远地区、欠发达地区的岗位设置。基层、偏远地区、欠发达地区往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇低、晋升机会有限等原因留不住人才。有些干部即使考上了岗位，也会想办法离开，比如借调、辞职。