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1,面试时有何专长该怎么填写

可填可不填,这个对是否录用是没有任何参考价值的。但是一旦录为公务员后,单位的领导可能会根据你的专长分配个人的工作任务。个人专长如果是面试的话,主要以突出事实为主,比如说个人很厉害,擅长什么,这是扯淡没人信的。后面还要跟上,个人做过什么事,取得过什么成果,获得过什么成就,荣誉或者证书,摆事实讲道理,就这么简单。有何专长:应填本人从事的工作、所学专业。专长是指专门的知识技能,个人为社会所能发挥的作用。专长不等于个人爱好,不应填“篮球、足球、唱歌、舞蹈”等,也不应填“无”。扩展资料:专长特别擅长的学识、技艺、本领或特殊才能,擅长的学问或技能;特长。具体说,你的专长就是你拥有的那些比你服务的对象多出来的经验、知识、能力、技术、窍门、心得、感悟等等,它往往存在于你的兴趣、你的爱好、你正在从事的工作、你被专业训练过的地方。专长具有在深度上从上往下,在广度上从拥有者向需要者之间传递的势能。释义:1、特别擅长。指自己特别擅长的能力或兴趣、研究范围,且拥有的这些特长不属于平庸范围。比如:某人嗓音很好,这不是特长,而是自然能力;但如果唱歌字正腔圆,除了职业歌手,一般人比不上,那么这就是特长。2、特长不一定是专业能力(当然也可以是专业能力),多指的是专业之外的、与兴趣相关的技能。如下棋、写作、朗诵等,这些可能与直接的工作内容无关或关系不大。参考资料:百度百科-专长

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2,公务员面试题你的优点和缺点是什么

在公务员面试当中,经常会遇到考官进行询问,请阐述一下你的优缺点,这也是我们岗位匹配题型的常见问法。这个看似简单的问题,却难倒很多考生,很多人不知道如何去向考官呈现。  先来谈优点,很多同学对于这个问题比较茫然,不能抓主考官的心理,仅仅是简单的形容词堆砌。比如:我是一个热心,开朗,有责任心,能吃苦,有创新意识……的人,听晕了考官,也不能带来青睐。因为考官根本就不能将这些形容词与考生进行直接的联系对接。那么我们就必须要讲究一些方法,可以先来审视一下考官为什么要这么进行提问,就是想要了解考生的优点是否与岗位的要求完全匹配,能够胜任岗位工作。那么我们就要顺应岗位的需求,去向考官展示我们的优点。比如我报考的警察,我的优点就是有责任感,有正义感等等,我报考的是街道办,那么我就是一个善于与人沟通、有组织能力和表达能力的人。也就意味着我们要对于岗位有一个清晰地定位,有目的的展示自己的优点。而且我们在表述优点的时候,一定要充实有条理。不是单单形容词的堆砌,这样的只会给考官留下浮夸的感觉,所以在这里我们要证明我们有这样的优点,也就是举例子进行说明,在这里给大家讲一个“STAR”原则,S即situation背景,T即task,A即action,R即result,也就是说你要讲清楚你要讲清楚你在什么背景下,面临什么目标,采取了什么行动,取得了什么结果。这样才能真正给考官留下深刻的印象。  再来说一说缺点,很多考生都不知所措,看了一些所谓的“面经”,有两种情况,一种是说我这个人太认真太负责,有时会因此和同事产生矛盾,这种话听上去就让人觉得恶心,其实是变相夸自己。还有一种大多数考生觉得都很有道理,说自己是应届毕业生,没有什么工作经验,以后还要多学习多思考。这一种看似冠冕堂皇的缺点其实也深受考官诟病,因为他用一个所有人都会有的缺点去掩盖了自己的真实缺点,对于这一点来说,考官比我们更加清楚,比如在外交部面试中,考生谈到自己的缺点是缺乏经验,考官直接打断了他,让考生就自己性格上的缺点再来作答,一度十分尴尬。那么我们来想一想,考官为什么会这么问。无非是想看看你的缺点是不是与岗位的核心需求相违背。比如说,我报考了档案馆,那么我去说自己不擅长沟通,这就没有问题,因为你的岗位不需要你沟通。而报考街道办,再说这个就不合适了,因为街道办就需要我们,能够处理群众的事宜,进行沟通。所以大家可以去谈一些无关岗位核心要求的缺点就可以了。

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3,公务员面试中如何自我介绍如何回答我的优缺点

评析:“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。 常见问题解答: 参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种优点与其所对应的工作,供考生参考。 第一,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作; 第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作; 第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作; 第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作; 第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作; 第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础; 第七,和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提; 第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件; 第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。 参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种特长的描述,供考生参考。 第一,我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础; 第二,我的计算机操作能力较强,通过了计算机二级(或其它级别)等级考试,喜欢编程,对计算机网络、办公自动化知识有所了解,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一; 第三,我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出),写作是公务的基本功之一; 第六,我的语言表达能力强,普通话说的好,我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。 参考答案:该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,关键是回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点,以下是几种供缺点的回答,考生参考。 第一,我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点,但是说明你交友慎重; 第二,我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性; 第四,我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点,但是说明你比较传统,不盲目跟随潮流; 第五,我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性; 第六,我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快; 第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强; 参考答案:第一,对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者,许多伟大的成功者,都经受过挫折的磨难(举例说明); 第二,要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战; 第三,要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

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