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1，山东公务员上岗后的初任培训是什么

初任培训是对新录用公务员进行的培训，重点提高其思想政治素质和依法依规办事等适应机关工作的能力。初任培训由公务员主管部门统一组织，主要采取公务员主管部门统一举办初任培训班和公务员所在机关结合实际开展入职培训的形式进行。专业性较强的机关按照公务员主管部门的统一要求，可自行组织初任培训。初任培训中应当组织新录用公务员公开进行宪法宣誓。初任培训应当在试用期内完成，时间一般不少于12天。

山东公务员上岗后的初任培训是什么

2，公务员面试培训第一天干什么

1、介绍公务员面试的基本流程，包括报名、笔试、面试、体检等环节；2、讲解公务员面试的准备工作，包括复习考试科目、准备面试材料、熟悉面试环境等；3、讲解公务员面试的常见问题，包括自我介绍、专业技能、工作经历等；4、讲解公务员面试的应对技巧，包括言谈举止、谦虚谨慎、积极回答等；5、讲解公务员面试的礼仪知识，包括礼貌礼仪、谦虚谨慎、言行举止等；6、结合实际案例，给出公务员面试的技巧和经验；7、组织模拟面试，给出及时反馈，帮助考生提升面试能力。

公务员面试培训第一天干什么

3，公务员入职培训内容有哪些

1、初任培训。也可以称之为“职前培训”，新录用的公务员在试用期，通常都会接受初任培训，培训的方式常见有专门培训和工作实习培训等。培训的目的是为了让新人公务员尽快熟悉和了解岗位的工作，明确自己的岗位职责和工作内容，以及初步掌握相应岗位所需的知识。2、任职培训。当公务员开始进入任职部门，会进行任职培训，常见于拟任领导职务所必须具备的能力和知识。不论是在职前进行，还是到职后培训，培训的时间要在30天以上，此外，如果是到职后培训，必须在到职后的1年内完成任职培训。3、专门业务培训。常见于专业技术类的公务员，培训的内容也和公务员个人所从事的专项业务有关，培训的目的主要是为了提高公务员的专业技能。4、在职培训。在职培训的对象很广泛，基本上所有在职的公务员都需要不断的更新知识，实时根据工作需要提高工作能力，因而在职培训是不定期举行的。

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