本文目录一览

1，公务员本科和研究生待遇差别有多大

1.从级别上看按照《公务员法》规定，我国的公务员的行政级别分为十二级，从大到小依次为国家正职、国家副职、省部正职、省部副职、厅局正职、厅局副职、县处正职、县处副职、乡科正职、乡科副职、科员、办事员。《新录用公务员任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。2.从工作内容上看本科、研究生考取公务员后，虽然定级不同，但是所干的工作一般是没有什么区别的。都是做同一份工作，如果能力出众能够脱颖而出，自然能够得到晋升的机会，总而言之，在今后的工作中，个人能力远重于学历，所以，小伙伴们不要因为学历不高而气馁。3.从工资待遇上看基本工资（各地待遇不同，以下仅供参考）：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

公务员本科和研究生待遇差别有多大

2，公务员不同学历待遇级别

常年从事公务员招录工作,公务员转正定级有严格的规定,严格执行《新录用公务员任职定级规定》,文件是2019年6月1日起正式实施的。 在探讨转正定级之前,首先要明确两个概念, 职级和级别, 职级 是2019年6月新的《公务员法》实施后,公务员晋升的一个通道,一般分为一二级科员,一到四级主任科员(待遇对应科级干部)、一到四级调研员(待遇对应处级干部),一二级巡视员(待遇对应厅级干部)。 级别 是公务员管理的一个方式,分为1到27级,级别主要和你的工资里面的级别工资有关系。 根据规定,新录用的公务员转正定级,必须在规定的编制、职数和一级主任科员及以下层次, 按照招录的职位要求进行定级。 根据规定,考核合格的新录用公务员,根据学历以及以往的工作经历,按照以下规定进行任职定级: 1.高中和中专毕业的,没有工作经历的,一般任命为二级科员(二级执法员),也就是原来的办事员,公务员级别定27级,也就是公务员的最低等级。 2.大专毕业,一般任命为一级科员或者一级执法员,定为26级。 3.本科毕业,这也是大部分公务员的学历水平,转正后定为一级科员或者一级执法员,定为25级,级别会比大专高一等,工资会有百十块钱的差距。 4.硕士研究生毕业,一般定为四级主任科员或四级主办(对应副科级),级别定24级,工资比本科也会高百十块钱,但是奖金之类的会按照副科级干部标准领取,所以综合收入会比本科多不少。 5.博士研究生毕业, 一般定为二级主任科员,二级主办(对应正科级),级别定22级,工资比硕士毕业多几百块钱,奖金因为对应正科级干部,所以奖金也会高出不小的幅度。 当然上面说的都是有职数,有空余的情况下,但是好多情况下,是会出现例外情况的。比如单位职数不足了,硕士毕业应该定位四级主任科员,但是没有职数可能会定为一级科员。 另外还有一种情况就是招录时候,要求本科学历,职位的一级科员,结果博士报名并且通过考试,正式转正后只会按照招录时候的一级科员来定职级,但是可以享受二级主任科员的待遇。 这就是我了解的。

公务员不同学历待遇级别

3，本科生和研究生公务员待遇区别

本科生和研究生公务员待遇区别：1、考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。2、考上以后，同是一年后转正，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别。3、首先同样职位的话，研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右，升值的话研究生肯定比本科的要优先考虑的，然后还有党员问题。4、进晋时,学历高有天然优势。比如:公务员会有内部选拔副科级领导干部,类似于再参加一次公务员考试,如果硬性条件要研究生学历/学位,优势就体现出来了。不过，工作后,主要看能力,人际关系,看机遇,学历永远只是辅助。扩展资料：国家公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。公务员的界定标准与范围：针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合。公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。二是纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。三是由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。参考资料：百度百科-公务员

本科生和研究生公务员待遇区别


文章TAG：公务员本科什么待遇公务  公务员  本科  
下一篇