开除公务员依据什么法律，什么情况可以开除公职人员

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1，什么情况可以开除公职人员
2，公职人员开除公职条件
3，公务员开除公职的规定

1，什么情况可以开除公职人员

法律分析：根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十二条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。第八十五条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。第八十六条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

什么情况可以开除公职人员

2，公职人员开除公职条件

公职人员开除公职条件如下：1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；玩忽职守，贻误工作；拒绝执行上级依法作出的决定和命令；压制批评，打击报复；弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；违反财经纪律，浪费国家资财；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；泄露国家秘密或者工作秘密；在对外交往中损害国家荣誉和利益；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；3、违反职业道德、社会公德；从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；违反纪律的其他行为。公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十三条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

公职人员开除公职条件

3，公务员开除公职的规定

公务员什么情况下可以开除辞退《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。公务员不得辞退的条件？根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。公务员辞退的程序根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员的四种情形：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。根据规定，如果公务员在被辞退之后，那么他就不再具有公务员的身份。当然被辞退与被开除，其实都还是不一样。一般说开除公务员，其实是给予了其处罚。但要是辞退公务员的话，往往是因为其具有一些法定的情形，如不能胜任当前工作，也不接受其他工作安排等等。综上所述，在每年的考核中，公务员已经连续2年被评为不称职的。2、对于现在任职的工作不胜任，同时又不接受其他工作安排的。3、出于调整、撤销、合并或者缩减编制员额的需要，所在机关要调整工作，但公务员拒绝所在机关的合理安排的。4、不履行自己作为公务员的义务，不遵守相关纪律，在经过教育之后还是没有好转，已经不适合继续留在机关工作，但同时又不适合将其开除的法律依据：《公务员法》第五十九条明确规定，公务员应当遵纪守法，不得有十八种违纪违法行为，其中第十六条就是不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”

公务员开除公职的规定