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1，公务员是不是只有在国企上班才是公务员

在国企上班的不全是公务员，在国企上班的一般工作人员都是企业人员，也就是企业编制。只有少数的领导才是公务员，身份是行政编制。是否属于公务员，必须符合三个条件：1、依法履行公职即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。2、纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。3、由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。扩展资料下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围：（一）中国共产党各级机关；（二）各级人民代表大会及其常务委员会机关；（三）各级行政机关；（四）中国人民政治协商会议各级委员会机关；（五）各级审判机关；（六）各级检察机关；（七）各民主党派和工商联的各级机关。参考资料来源：百度百科-公务员

公务员是不是只有在国企上班才是公务员

2，公务员省直在哪里工作

最近几年，公务员考试热度不断升温，很多同学都加入到了考公大军中，但其实有很多同学还并不是很了解公务员。如前几天有一个同学私信小编询问省直公务员和市直公务员的区别是什么？报哪个比较好呢？到底应该如何选择呢？我想和这位同学一样有类似疑问的人应该不在少数，今天小编就来和大家详细聊一聊这个问题吧！从字面上看，就能先大概有一个比较，省级是高于市级的，所以省直公务员肯定是要比市级公务员更好一些，而且二者区别还是比较大的，主要体现在以下3个方面。1.福利待遇省直公务员的工作地点一般在省会城市，省会城市的经济发展水平一般在全省中都是名列前茅的，而且在单位层级上也会比地市级单位更高。所以在福利待遇方面，一般来说省直公务员是会高于市直公务员的，如湖北、山西等，省直公务员在福利上会比市直公务员多好几项，收入方面也会高20%左右。不过也有例外情况，如佛山、东莞等东部沿海城市，由于自身经济水平比较发达，同级别市直公务员的收入会比省直还要高一些。所以具体也需要看大家所在地区的具体情况。2.工作职能省直公务员的工作内容主要以管理为主，负责全省的政策制定和监督执行，管理范围和权力职能还是很大的。市直公务员的工作内容主要以执行为主，主要负责相关政策的执行工作，事务比较琐碎，需要比较强的执行能力。相对来说省直部门会比市直部门要求更高，工作压力也会更大一些，毕竟要负责全省的工作。但如果工作人手不够是可以随时向下级部门进行借调的，这一点也是市直部门所不具备的。3.发展空间省直公务员比市直公务员的起点会更高一些，同时晋升的也会快一些。在省直单位，只要你混的不是太差，工作上有一些业绩，没犯过什么错误的话，退休前混个处级干部还是很有希望的，也相当于在单位中算个中层领导了。职级并行政策出台后，省直公务员比以前更容易晋升了。市直公务员相对来说晋升会更艰难一些，毕竟单位级别本身就比省直单位低。市直公务员在退休前能升到正科级基本上就已经到顶了，如果能到副处级就已经相当厉害了。毕竟在地市单位中，对于处级干部数量有着严格的限制，能晋升到处级的人基本上都是精英中的精英。总的来说，省直公务员相比于市直公务员来说，福利待遇更好、职能权利更大、晋升提拔更快，并且享受的资源也会更多。所以现在大家知道要如何选择了吗？以上就是今天分享的全部内容，喜欢的朋友记得关注、留言、点赞。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。223个金币已到账金币可兑换现金立即提现岚图追光，全极致豪华电动轿车，春节期间邀您到店品鉴！岚图追光广告2023年1月安徽省直机关公务员遴选面试题，有水平，值得学习练习浩哥申论面试2评论公务员也不稳定？2023年新规定，违反1条或将被开除小安教育说考上公务员以后如何能提拔副科级或者晋升四级主任科员夜风惊起职场1评论看更多热点资讯

公务员省直在哪里工作

3，公务员就业岗位有哪些

公务员单位主要包括五类：1、政府组成部门：这是《公务员法》所指的正式的公务员单位，包括政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化旅游局等各个与人们生活十分贴近的政府部门。政府部门为行政机构，干部使用行政编制，为公务员身份，工人使用工勤编制，为辅助人员。各级政府级别不同，政府部门数量不同，最小的县区行政部门数量为23个，最大的省会城市，行政部门有50多个。省级政府组成部门一般为60个，部委更多一些。2、党委机关：党委机关参照《公务员法》管理，和政府行政机构的公务员一样，干部使用行政编制，工人使用工勤编制。党委机关的干部，也是公务员身份，可以在政府行政机构的公务员岗位之间自由转任，这也是参照管理的公务员单位的特点之一。党委机关包括县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部等。3、人大、政协机关：和党委机关一样，也是参照《公务员法》管理，干部为使用行政编制的公务员，也可以在公务员岗位自由转任。其机构只有人大办公室和政协办公室两个单位。4、群团机关：也就是所谓的人民团体机构，主要是指工青妇机关，即工会、妇联、团委，和党委机关一样，参照《公务员法》管理，干部使用行政编制，为公务员身份，可以在党政机关公务员岗位上自由转任。群团机关总共有28个之多，但县区一级，一般只有工青妇才是使用行政编制的群团机关，而其他科协、文联、残联等都是参公事业单位，其他群团机构根据需要设立，大多为挂牌机构，或者职能由其他单位代为承担。因工作职能原因，以及行政机构个数限制较小，行政编制更多，市级以上使用行政编制的群团机关逐渐增多。5、公检法司部门：即公安局、法院、检院、司法局、政法委五个部门。政法委是党委部门，司法局为政府组成部门，分别代表党委和政府，统管政法工作。公安局也算是地方政府工作部门，法院检院为省级垂直管理部门。在地方党政部门组成中，公检法一般单列，之所以把政法委和司法局拉进来，因为根据机构和编制管理规定，这五个部门都使用行政编制中，单独为政法部门设立的“政法专项编制”。拓展资料：公务员套改后如何晋档？公务员晋级晋档方法：1、晋升职务增加工资。公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。2、按年度考核结果晋升级别增加工资。从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。3、按年度考核结果晋升级别工资档次。从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

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