公务员为什么没五险

公务员为什么没有社保公务员没有缴费。为什么是公务员事业单位，公务员四险一金，而不是四险一金，公务员福利有五险一金？公务员为什么没有三险一金，三险一金？公务员需要缴纳五险一金吗？公务员需要缴纳社保，有五险一金，公务员需要缴纳社保和五险一金公务员需要缴纳社保，有五险一金。

公务员要交社保，有五险一金。公务员保险待遇方面，享受的保险待遇按照国家公务员管理规定的规定执行；事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。总的来说，公务员比事业单位工作人员享受更好的福利待遇。同时公务员工资福利由国家财政支付。公务员与企业职工五险一金的区别:1。公务员医保的报销水平高于普通城镇人口。

法律主体性:公务员五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。法律客观性:《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从不缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

公务员要交社保，有五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

只要是大型国企，都要求缴纳五险。只有一些比较小的私企和在外打工的工厂不允许缴纳五险。因为他们这边的同行都是临时工。工作人员上的工作人员都是公职人员和公务员。现在除了事业单位缴纳的五险一金，公务员还没有缴费，还在享受国家的铁饭碗待遇。因为交五险给企业带来了很多负担，这几年很多企业赚的少了。如果给员工交五险，企业压力会更大。

法律分析:(1)首先公务员事业单位没有五险，只有三险，包括工伤、医疗和生育，没有养老和失业保险。现在公务员实行养老金制度。(2)事业单位正在改革，成为养老制度，但有的已经改变，有的没有。如果以后实行养老金制度，需要缴纳更多的养老保险。(3)公积金基本相同，但是公务员是按职级，事业单位是按职称。相对来说，公务员比较合适，因为排名比头衔好，但是时间长了基本也是这样。

不是四险一金，公务员是五险一金的福利。1.公务员的社会保险由国家公务员法律和《社会保障法》规定。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。2.有些地方已经将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。3.五险(也叫社会保险)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.“一金”是指住房公积金，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期住房储蓄。

公务员未支付。原因在于，在这种现代社会环境下，大部分劳动者退休后，原工作单位可能不会长期存在，也可能无法保持足够的支付能力。比如企业破产或者亏损，学校、医院等一些事业单位会取消合并。为了防止劳动者退休后原工作单位无力支付，大部分劳动者的养老金来源由事业单位(社保中心)代收代付。但是这里不包括政府公务员，因为假设该国政府永远不会倒闭，不会有收入(收入来源有税收保障)。所以政府退休的收入公务员总是可以由政府支付的。

三险一金是误传。社保公积金有养老、失业、工伤、生育、医疗、公积金六项，其中养老、失业、医疗、公积金都有个人的部分，所以有人看到从工资中扣除这些项目就认为是所谓的“三险一金”。其实就是五险一金，只是这“三险一金”需要个人缴纳，其他两险不需要，公务员，黄金应该只有一个，叫国家管理的公积金。应该没有五险，不用交钱直接享受。