一般公务员编制多少人报考,乡镇有多少公务员编制

公务员是编制有多少人？全国编制以内公务员有多少人？公务员考试你能看到多少人报考？2016年全国公务员 exam 报考有多少人？国家公务员考一个人报考可以考多少人或多少人？一般来说，一些公考，比如全国公务员考试，地区公务员考试，事业单位考试，都会统一公布报考公务员职位的人数。此时，报名此类考试的考生只需关注官网即可查询具体报名人数。

这很正常。除了税务、法检、监狱等需要很多人的岗位，大部分岗位都只招一两个人。因为，目前编制的管理非常严格，每个单位都严重缺员，都想趁着公考多招人。但一般情况下，除了上述人员缺口比较大的职位外，绝大多数职位实际上只有一两个，即使缺人也会得分一招，无法满员。因为公务员岗位的工作量一般不会太大，工作内容也很简单，很多公务员岗位招聘只招一两个人左右，工作的稳定性也造成公务员考试竞争很大。

2012中央机关及其直属机构公务员招录网上报名已结束。截至10月24日24时，共有123.4万人通过资格审查，部分人员正在接受招录机关的资格审查。整个资格审查将于10月26日18:00结束。预计资格审查合格人数约为133万人，略少于去年。初步统计，有46个招录职位报考超过1000:1，国家民委民族理论与政策研究室科研管理科主任科员报考比例最高，比例为4124:1。

有两种情况。全国公务员不存在笔试必须有多少人或多少人报名才能开考的问题。面试环节大部分职位设置为5:1或3:1。未达到最低人数的，通过调剂保证面试比例。一、笔试:在公务员 test中，部分省份的省考委设置了相应的笔试开考比例，目的是避免招聘过程中的资源浪费。比如某职位笔试比例为1: 3，共招录2人，那么至少要有6人及以上报名成功，才会进行笔试。

但2017国考公告和报考 guide并未提及“笔试开考比例”。也就是说，2017国考不设置笔试比例，所有在-0确认成功的考生均可参加笔试。比如一个职位招聘两个人，但只有一个人报名成功，那么这个考生也可以按时参加笔试，职位不取消招聘计划。二、国考面试设置面试比例虽然国考公务员考试没有设置笔试比例，但大部分职位的面试比例都设置为5:1或3:1。

涂画教育邀您关注(huatu.com)报名及资格审查于2015年10月26日18: 00结束。共有199.8万人网上报名，139.46万人通过用人单位资格审查，比去年的140.9万人减少1.44万人，同比减少1%。2016年国考报名最热的5个地区北京、广东、山东、浙江、辽宁已全部通过考试，占总合格人数的39.5%，而竞争最激烈的前5个省份分别是北京、山东、重庆、浙江、内蒙古，均超过全国平均竞争比例；报名最冷的宁夏、西藏、青海未通过审核，青海、新疆、西藏、安徽、黑龙江竞争强度最低，竞争比低于全国平均竞争比。

一般来说，一些公考，比如全国公务员考试，地区公务员考试，事业单位考试，都会统一发布报考公务员职位的人数。此时报名参加此类招聘的考生只需关注官网即可查询具体报名人数。公务员考试的时候可以看到有多少人在报考，因为在报考，这个数字是网上显示的。公务员考试能看到多少人报考，特别是国考，他会公布每个职位的人数报考，但是和省考一样，可能每个省都不一样，有的省会公布，有的省只会公布。

以全国14亿人口为基数，公务员约有800万人，公务员人数占人口的0.57%，编制约有5000万人，-我国共有事业单位111万个，总人口3000多万事业单位大账户4000万，公务员大规模800万。这两个加起来。

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定。控制标准如下: (一)以专业技能为主提供社会福利服务的事业单位，应当保证专业技术岗位为主体，一般不低于本单位岗位总数的70%。(2)主要负责管理社会事务的事业单位，应保证管理岗位为主体，一般应占本单位岗位总数的一半以上。

国家统计局原局长纪宁在2021年12月11日中国国际经济交流中心主办的20212022中国经济年会上说:公务员事业单位大概有4000万人，国有企业大概有4000万人。公务员单位包括八类:党的机关、政府机关、人大机关、CPPCC机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联各级机关。

2021年的中国公务员大约有1.3亿到1.5亿人。财政供养8000万，包括行政、事业单位、合同工和部分准财政供养。这还不算行政国企，一些特殊的行业协会，还有一些吃公家饭的人，比如一些临时工，外包，一些基层组织，协防等。当然不算庞大的央企和地方各级国企。估计铁饭碗应该有1.3-1.5亿人，包括国企。此外，还有巨额退休金公务员，这就更多了。他们的寿命比普通人高。

不管是什么原因，很多都是考上了外地的基层岗位，但是不适应试用期就辞职了。如果有亏损，必然需要补充，所以每年都招人也不足为奇，其次，现在还有一个不可避免的问题，就是人口老龄化，人员大规模退休，或者面临退休。而且随着时代的快速发展，公务员团队需要融入新鲜血液，这也是国家和省考大量招收应届毕业生，团队成员需要及时补充的原因之一。