公务员为什么不要35岁

为什么35岁不能考公务员？公考为什么要35岁以下？为什么公务员35岁不能考？35岁以上为什么不能报名公务员考试？为什么建议取消公务员35的年龄限制？35岁以上不准考公务员，为什么公务员年龄限制35岁以下公务员省考马上就要开始了，今年很多地方都扩招了，这给了很多同学机会。

；前段时间有人大代表建议公务员考试打破35岁门槛，引起热议，冲上微博热搜榜榜首。35岁以上不能报考公务员。网上的讨论由来已久，我们似乎没有听到来自政府的权威声音告诉我们为什么要设置35岁的上限。直到昨晚无意中看到2020年4月江苏省委组织部对一封群众反映这个问题的来信的回复。特此摘录与大家分享。信的内容:建议放宽年龄限制，让35岁以上的人都可以参加考试公务员。

之所以这样规定，主要是基于以下考虑。一、考试录用的岗位主要是公务员一级主任科员及其他相当职级以下。他们没有领导职责，主要从事基础和辅助工作。岗位的特点要求工作人员思维敏捷，行动迅速，头脑灵活，身体状况良好。符合岗位特征的人群以35岁以下的年轻人为主。二、公务员规定报考年龄上限是国际惯例。

最近很多地方放宽了35岁参加考试的年龄限制，所以有人认为参加考试公务员会成为未来的主要就业趋势。我个人认为不会出现这种情况。之所以这么认为，是因为放宽35岁的年龄限制并不会大幅增加公考的报考人数，公考目前的热度已经高到可以止步了，而且公务员职位数量有限也不会成为就业的主要趋势。1.放宽35岁的年龄限制不会大大增加候选人的数量。

另外，35岁以上的人在公考中并不占优势，所以不可能大幅增加参加公考的人数。2.目前考的热度已经够高了，以后不能再高了。目前考的热度很高，已经到了竞争激烈的程度。这种状态已经到了很高的程度，没有足够的动力继续提高知名度。即使放宽35岁的年龄限制，也不会进一步提高考公的知名度，所以考公的知名度不可能有更高的状态。

放宽年龄限制-0/35确实会吸引更多的人报考公务员考试，但不一定会成为未来的主要就业趋势。公务员职位数量有限，但报名人数多，竞争激烈。另外公务员职位的招聘流程相对严格，需要经过笔试、面试、体检等多个环节，录用程序相对繁琐，耗时较长。所以，虽然公务员这个职位有比较稳定的薪资福利保障，但并不是所有人都适合公务员这个职位的考试。

除了以上，我还可以进一步说明几点:第一，公务员这个职位在某些领域可能会面临职业发展的瓶颈。有些岗位可能晋升空间相对较小，发展前景有限。在一些行业，比如科技、金融、传媒等。，由于行业发展迅速，职业发展前景更加广阔。其次，公务员这个职位对求职者的背景和能力要求较高。虽然放宽了年龄限制，但是公务员考试难度仍然很大，需要一定的学历背景、专业知识和应试技巧。

公务员取消35周岁年龄限制的规定如下:各地在征兵工作中要认真执行公务员 Law和公务员就业规定(试行)。放宽年龄上限须经省级以上主管部门批准。为广泛吸引高层次人才，报考公务员硕士、博士研究生(非在职)的人员，年龄标准可适当放宽至40周岁以下，具体办法由省级以上主管部门确定。

作为公考的招聘工作人员，首先纠正一下公务员的招聘年龄基本控制在35岁以下，不是30岁。1994年中央国家机关首次招聘公务员。当年人事部发布的《国家机关录用暂行规定公务员》，在公务员《资格条件》中，年龄要求设定为18周岁以上35周岁以下。2007年11月发布的“公务员录用规定(试行)”在报考年龄条件方面，仍沿用以前的规定。

10月31日，有网友在人民网领导留言板栏目中给浙江省代省长王浩留言，称浙江省公考35岁的年龄限制显然已经成为人才工作的障碍，因此调整公考年龄确实是可行的，也是必要的，更有客观实际的要求。随后，该网友给出了五个理由。一是可行性。公务员法律规定征兵年龄只有18周岁以上。同时，根据公务员就业条例第四章第十六条规定，省级以上招录机关可以对“年龄、学历”进行适当调整。但是从近几年的招聘公告来看，

35岁已经是世界上很年轻的年龄了。很多新企业裁掉了35岁的人，很多人失业找不到工作。如果公考门槛放宽，这些人可能通过公考找到工作，改变中年危机的命运。这两年受疫情影响失业率非常高，很多公司因为无法继续经营而破产。很多人下岗了，失去了收入来源。测试公务员是一个相当稳定的目标。但公考年龄限制放宽后，可以解决公务员。

但其实是不可能的，因为参加考试公务员本身就是一件很难的事情，而公务员的工作性质比以前更加现实和现实。辛苦了很多，也不再是传统概念里的报纸茶放松一天的感觉。现在基层公务员的工作环境比较偏远，工资也比较低。他们经常加班，经常没有休假时间是常事。公务员虽然是铁饭碗，但解决不了生存危机和中年危机。面对生活的压力，工作的不如意，逃离体制很简单。而且35岁以后考公务员一点优势都没有，年纪大了竞争力下降了，相比20。

公务员省考快开始了。今年很多地方扩招，给了很多学生机会。同时很多人发现了一个现象:很多地区放宽了公务员考试的年龄限制。一直以来，大家对公务员考试的印象都是“35岁以下”，所以很多人开玩笑说35岁会是“中年危机”，但是公务员考试的年龄限制似乎预示着这种现象正在改变。1.多省放宽年龄限制公务员从今年省考公告来看，重庆、四川、湖北、贵州、河南等10多个省份均放宽了年龄限制，对于部分应届硕士、博士研究生，可放宽至40周岁。

最近贷款的地方很多。公务员有35岁年龄限制。这就引发了一场讨论，有人选择了考公务员，但对我来说，我不会考公务员，因为我放宽了35的年龄限制，所以我这么说，是因为我已经有稳定的职业，不用考了。而自己的专业不适合做公务员，这三个原因。

放宽公务员35的年龄限制，将使考试公务员成为未来的主要就业趋势。1.这些省份公考年龄限制的放宽虽然不是针对所有职位和考生，但其积极意义不可小觑。放宽年龄限制可以消除很多正在深造的学生的年龄焦虑，也传递出逐步消除职场年龄歧视的积极信号。2.近年来，一些单位和企业在招聘时，“35岁及以下”是一个硬门槛，有的企业甚至把这个标准提前到30岁。

其实35岁才是玩的年，这个年龄段的人精力比较旺盛，也积累了一些人生阅历和工作经验。公考放宽年龄限制是理性之举，也是顺应形势之举。3.对于考生来说，除了扩招的好消息，放宽部分岗位的年龄限制也是一个好消息。二十八岁原本是一个人职业旅程的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”确实让一些人失去了机会。以前公务员就业要求是35岁及以下，导致很多普通单位纷纷效仿，设置了这样的年龄门槛。

人大代表的原话是，“35岁正处于就业的黄金时期，刚毕业工作几年，结婚生子，父母可能也退休了，正是最需要钱的时候。”人大代表的意思应该是35岁是上有老下有小的年龄，很多大的互联网公司都裁掉了35岁的人，很多人失业找不到工作。如果公考的门槛能够放开，这些人就可以通过公考找到工作，这将彻底改变中年危机的命运，不可否认，这两年因为疫情，失业率居高不下，很多公司一夜之间倒闭，很多人下岗，没有收入来源。大家都逐渐意识到自己想要找一份稳定的工作，于是很多已经毕业的大学生或者符合年龄的职场人涌入了公考大军，但是公考能解决目前的困难吗。