区级公务员什么单位重要,区级优秀公务员有什么用

考国公务员What单位Best？市级机关和区级机关如何选择网友咨询:市级公务员和区县公务员，有区别吗？公务员它们是什么单位？公务员报考乡镇好还是区好单位？什么岗位好？我的回答:我在西部省的一个小县城工作，对当地的制度比较了解。关于这个问题，我可以很明确的告诉你，市级的区别很明显公务员县级区级-1/如果有机会去市级公务员。

用户咨询:市政公务员和区县公务员，有区别吗？我的回答:我在西部省的一个小县城工作，对当地的制度比较了解。关于这个问题，我可以很明确的告诉你，市级的区别很明显公务员县级区级-1/如果有机会去市级公务员。在体制内工作过的人都很清楚，a 单位级别越高，未来个人发展的天花板越高，对工作能力的要求也越高，工资待遇也越好。这是在体制内工作的一个特点。针对你的问题，我建议你可以从以下几个方面考虑。

市法机关:法院:好单位，待遇好，工作努力检察院:好单位，待遇好，工作不忙司法局:一般般，权限不大，但还管律师和监狱。公安局:OK 单位，强力部门。市政府委员会:市政府办公室:强势部门。一旦你成为领导秘书，你就会被提升。因为大部分工作都是综合协调的，锻炼人的组织能力，但工作也辛苦，加班多，会议多，需要集中注意力。房管局:实惠部门，待遇好，工作不累。

工作不累。财政局:这样的部门就不说了。去吧。审计局:权限越来越大，政策力度大，人才培养，待遇好，好单位！质监局:以后很有可能成为事业单位待遇好，省管部门，专业性强。人事局:权限越来越小，跟组织部职能太多。但是待遇还是很不错的，甚至现在权威比很多政府部门都强很多。发改委(NDRC):一般地市级的NDRC属于行政部门，和省级以上没有可比性。但是经济管理部门的实权毕竟大，还是很好的。锻炼人，待遇好，工作忙。

1。海关作为祖国的“门户”，是国家出入境监督管理机关，实行垂直领导体制，直属中央国家行政机关。基本任务是出入境监管、税收、走私、统计，承担税收征管、通关监管、保税监管、进出口统计、海关稽查、知识产权海关保护、反走私、口岸管理等主要职责。2.国税部门可以说是公务员比较好的一个单位，因为国税的录取力度很大，几乎没有专业限制，比如哲学、历史、理学、工学、农学、管理学、医学等等。

3.中国银行业监督管理委员会中国银行业监督管理委员会(以下简称银监会)直属国务院，负责监管银行业和金融机构的正常运作。对于金融、会计等相关专业的考生来说，银监会银行是个不错的选择。银监会作为银行的监管单位，从福利待遇、发展前景、工作稳定性来说，都属于中上水平。但在国考报名中，根据考试的安排，银监会公务员招聘考试的所有职位都被列为银监会近三年的特殊专业职位。

有国税局、地税局、财政局、人事局、民政局、监察局、国土局、发改委、环保局、劳动和社会保障局、城管局、审计局、法院。1.国税局这个单位的好处是好的。因为大部分战友回到地方工作后都不会有什么政治前途。我年纪大了，没什么背景，但还是有不错的福利单位比较稳定。但是这个单位不好进，一般是省里直接管。2.地税局单位的福利比国税略差，但也差不了多少。

你去了只会比他们做得更好。就像国税一样，不容易进。工业考第四名第五名可以选这个单位。3、财政局是行政编制。财神，穷地方不好进，这个单位还能开工资。你说呢单位？需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、规划改革办、会计师事务所等，都是事业编制，也就是说这个不是真实的公务员。但不影响福利待遇。4.人事局是行政机构，权力很大。

首先，我们需要定义一个概念，乡镇公务员首先，它是公务员。有了行政编制，这个优势足以超越大部分职业。有了行政编制，就意味着待遇和晋升有了保障。有了这个身份，以后就可以大有作为。另外乡镇公务员的招聘门槛也是一大优势。很多同学不想考乡单位，只能考乡单位。大专学历，不限专业等。都是很有价值的要求，只能出现在乡镇岗位上。在没有其他岗位可供选择的情况下，乡镇岗位是唯一的选择。

其实并不是这样的。乡镇公务员一般最低服务年限五年，前五年不准离职。但是，五年之后，就没有限制了。可以被上级调过来单位，也可以参加选拔考试，考个更好的单位。另外乡镇公务员在推广上更有优势。很多岗位需要有基层工作经验，基层做得好说明个人能力强。只要你在基层勤勤恳恳的工作，那个人能力的提升是毋庸置疑的。

A:我觉得有十个市府办，质监局，发改委，环保局，民政局，工商联，团委，市纪委，建设局，国土局单位。市政办:比较强势的部门，大部分工作是综合协调的，锻炼人的组织能力。工资一般不受国家约束，由各企业单位根据市场情况确定。同时，他们的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般逐步实行社会化。现场质监局:以后很有可能成为商家单位的。省管部门专业性强，作用越来越大。

环保局:这几年环境恶化，环保越来越受重视，发展很快，权威也逐渐增强，待遇不错。环保局领导开始视察民政局:权限很大，不久将成为核心部门。是为人民做好事的好地方，特别是管理社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬救灾等方面。工商联:职能发展很快，是和经济发展联系很大的实务部门，也有利于积累人脉。

公务员职位:法院:好单位，待遇优厚，过劳检察院:一般化，待遇优厚，职权不大；司法局:好单位，权限公正，分管律师和监狱(目前监狱工资不相上下。公安局:OK 单位，强力部门。也分为技术岗和综合管理。政府委办局:市政府办公室:强势部门。一旦你成了领导的秘书，就等着升吧。因为大部分工作都是综合协调的，锻炼人的组织能力，但工作也辛苦，加班多，会议多，需要集中注意力。

科技局:一般吧。我管一些基金，待遇一般。工作不累。财政局:这样的部门不会说未来的改革方向应该是公共财政的阳光透明，但是这能持续到什么时候？审计局:权限越来越大，政策力度大，人才培养，待遇好，好单位！质监局:以后很有可能成为事业单位待遇不错。是专业性很强，职能越来越重要的省级行政部门(想到苏丹红)。人事局:职能越来越小，和组织部职能重叠太多。

考试内容《行政职业能力倾向测验》与《申论》、《行政职业能力倾向测验》为数量关系题。从表面上看，他们看的是对数字的敏感度，好像理科考生对这类问题更得心应手。其实就是考察考生发现和把握规律的能力，这是理科考生和文科考生都应该具备的能力。再比如:申论的考试表面上看起来像是一篇考察考生写作能力的作文。其实写作能力只是申论需要考察的能力之一，在整体中只占很小一部分。

所以，无论你是文科、理科还是工科考生，只要具备一定的分析能力，能够准确把握事物的本质，无论你是否接受过专业的写作训练，都会有一个满意的结果。综上所述，行政职业能力定向考试和申论都是没有职业定向的考试，无论是在考试设计还是命题上，都尽可能的排除了对不同专业考生不公平的可能。