国企公务员年终奖多少,乡镇公务员年终奖一般多少

与西部省会协调。工作7年，月薪6k左右。平时我有过节费之类的加班福利。相对于私企来说，国企 年终奖真的不是很高，而且相信大家都比较务实，看年收入，一般4000多，年终奖就算是5万也是很少的。国企其实主要是福利加五险两金的缴费比例比较高。比如公积金一般是12%。企业年金有点特殊。目前大部分民营企业都没有企业年金。

年底差不多有3W 年终奖。有车没贷款，房贷靠公积金，还挺富余的。头条里，我二十多岁的时候，接触到一个月几万的工资支票，几乎麻木了。奢侈品基本不敢碰，也没想过开宝马。不得不说，现在有那么多有钱的兄弟姐妹。工作挺休闲的，基本朝九晚五，一年四季基本没有加班。偶尔出现异常情况会加班，一些问题会紧急处理，相对轻松。也就是业内所谓的“很稳”差，很稳。我的理解是，所谓的年终奖不过是把自己的劳动收入从每月工资中分出一部分，年底发放。

国企应该两者都有，公务员应该和国企政府人员相比，应该是国企高。我同学老公有银行，电和/12。嫂子，同学，在钢厂上班。他好像是炉管，工资一万多，不算奖金！大学生毕业首选一定是国企，工资待遇不错。只有应届毕业生才有机会。公务员以后可以考！

公务员Yes年终奖。我国公务员Law公务员的工资制度是以按劳分配为原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩等因素，保持不同岗位、不同级别之间合理的工资差距。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员将按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

法律主体性:1。公务员是年终奖是/是年终奖，公务员在常规考核中被确定为优秀。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，增加机关事业单位离退休人员离退休费。

2.年终奖是劳动报酬吗？年终奖是指行政机关、企事业单位根据员工年度经济效益、员工年度工作业绩综合考核和下一年度的发展规划向员工发放的一次性奖金，可以包括年度加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核发放的年薪和绩效工资。国家统计局《工资总额构成规定》第四条规定:“工资总额由以下六部分组成:小时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班费；特殊情况下支付的工资。

先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核后再决定是否发放年终奖。我国“公务员法”第74条规定:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。所以不是每个人都能享受-1年终奖，一般来说是一个月的总工资，有些地区是一个月的基本工资。