为什么不轻易开除公务员,领导为什么不敢开除公务员

公务员会不会是开除？公务员会不会是开除 1？在年度考核中，公务员连续两年被评为不称职。4.不履行公务员义务和纪律，经教育仍不改，不适合继续在机关工作，不宜给予开除处分，你怎么看公务员不能犯错误开除公职1的规定，个人的错误，处理的时候不要牵扯到亲戚。

1。很多人在公务员 law里看到这篇文章觉得公务员已经不是铁饭碗了，考不上就要被辞退。但是我告诉你，现实中，没有人公务员会因为这个原因被辞退。即使你得罪了你的老板，也不能说你无能。我们都在一个单位上班，最多能换个办公用纸。眼不见，心不烦，不可能不理会。2.不称职的岗位，或者公司发生了变化，但我拒绝合理安排不称职的岗位，或者公司调整变化。有一半的企业，可能会有被辞退的风险，但不会是体制内的，而是会给你安排另一个地方。如果去了之后还是不称职，你随时可以改变，总有一个位置可以适应。

而且不用担心故意针对，比如公务员怀孕了，但是被领导安排到一个比较困难的岗位，那个人可以拒绝，这种情况下可能反而会被领导谈话。3.违反公务员纪律，不适合在办公室工作，也不适合直接开除。但在实践中，这一条很难做到，因为没有具体的行为，违反的程度很难界定。除非你真的做了给整个单位形象抹黑的坏事，被曝光了，否则可能算是典型的严肃处理。

1。辞退是用人单位辞退员工的行为，是指用人单位因某种原因终止与员工的劳动关系的强制性措施。2.因公致残丧失劳动能力的，在规定的医疗期内享受产假和哺乳假。3.《中华人民共和国公务员法》第84条规定:有下列情形之一的，不得辞退公务员4。(一)因工致残，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；5.(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；6.(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；7.(四)法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。

无法辞退公务员情况如下:1。因工致残，确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女公务员在孕期、产期、哺乳期的；4.法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。

法律的主观性:根据相关法律对“行政拘留后会不会被监禁”的回答如下:轻易不是特别严重开除第三十二条国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者违纪情节轻微，经批评教育后改正的，也可以免予行政处分。第三十三条行政处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。