公务员合理薪酬标准是多少

不同岗位、级别拿到的基本工资也不一样，差旅费、交通补贴等附加补贴也不一样。此外，公务员的工作表现也会影响工资，表现突出的公务员，可能会获得额外的奖金或津贴。公务员的加薪有限制吗？根据《中华人民共和国(PRC) 公务员法》、公务员工资调整应当考虑国家财政收支、物价水平等因素，不得影响国家正常的财政支出。

公务员不同地区工资会有差别，但差别不会太大。由一般工资、岗位工资、标准工资和补贴组成。新招聘的本科生一般试用期工资3300元左右加上一些福利和补贴，差不多3700元。研究生4000左右。毕竟未成年人级别的一般公检法之类的单位可能要比偏远地区高很多。基本工资也称薪酬设置，是根据人员的具体情况来定位的。岗位级别越高，工资越高。这种一般大专文员和本科文员会根据当地情况定位不同，大概会在30，005，000之间浮动。

公务员基本工资由岗位工资和等级工资组成。岗位工资主要体现公务员的岗位职责。一个岗位对应标准，同等岗位级别的领导岗位和非领导岗位对应标准、公务员。对应的岗位工资按岗位执行。等级工资主要体现公务员的工作业绩和资历。公务员共有27个等级，每个职务级别对应几个等级，每个等级又有几个工资等级。那么问题来了。公务员的岗位工资很好理解。任何岗位取相应岗位的岗位工资。

等级、级别、工资等级如何确定？公务员级别和工资等级根据现任职务、任职年限和变动年限确定。基本工资正常晋升的措施。公务员年度考核合格及以上者，一般每五年可晋升一级其岗位相应级别内的级别，一般每两年晋升一级其岗位相应工资内的工资级别标准。公务员的等级达到岗位对应的最高等级后，等级不予晋升，等级工资在标准的最高工资范围内晋升。

1。北京一般文员拿六千左右，未成年文员拿七千左右，年底工资十三，奖金在25万之间。北京一般文员工作3年，月薪7295元，年底第13个月工资2400元。每年每1000元有四节，年底奖金2万元左右(这部分区有一些差异，但正负差距不到10%)，加起来每年4.2万元；如果有加班费的话，每年不允许超过1000左右，大概也就是官微一年吧。

上海公务员就业满5年，发放一次性住房补贴。按级别分，办事员18万，副主任19.6万。3.广东珠三角直属公司一年，月薪10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补休5000，11月1日左右。

法律主体性:公务员基本工资标准如下:文员一般3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别等。具体是根据其现在的位置、使用年限、更换年限来确定，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，公务员的工资水平应与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。