为什么市里都不招公务员

为什么不考公务员？为什么找不到济宁高新区的公务员招聘启事？为什么每年招那么多学生公务员，为什么很多人考乡镇公务员而不考市里？那为什么公务员每年都在招生，但缺口还是这么大？现在每年都有那么多公务员新兵。虽然每年都有大量的公务员招聘，但是基层公务员岗位总是有空缺。

公务员是一个萝卜一个坑，所以招这么多应届毕业生的主要原因是没有那么多岗位，没办法吸收这么多公务员。因为退休的人多。所以有很多空缺的职位，想考的话可以多关注，多努力。这是因为很多企事业单位的人退休了，很多事业单位的人工作能力下降了，我们就会找一些优秀的应届毕业生来替代，就会有这么大的缺口。

那为什么公务员每年都在招生，但缺口还是这么大？今天边肖就跟大家详细分析一下为什么国家每年招聘这么多公务员的原因。诚然，国家每年都会招聘很多人才，参加相应考试的人数也在逐年增加，但是很多朋友不太明白。为什么还是公务员不够招这么多人？这主要是因为，毕竟全国有那么多行政单位，每个单位需要的人数非常多。就算每年能招到10万人，每个地方真正能得到人员补充的单位平均数量其实也不多。

电力局就是企业水利局和建设局。大部分是事业编制，只有主任和副主任是公务员编制。那是事业单位编的，一般内部解决，比如儿子代替老子或者内部人的子女。所以，你可以考虑和这些机构的人结婚，让你的孩子进去。动作少了。这些局公务员比较少，可能只有十几个。

三个原因:第一，现在的事情比过去更加劳动密集型；第二，社会越进步，机构要做的事情就越多，比如创造健康，创造文章，比如扶贫助残；第三，以前在编人员都是实职人员，现在临时工比在编人员多，每年都有更多的退休人员在编，要不断补充临时工，给人一种基层缺人，老是在吸收临时工的印象。其实基层并不真正缺人。相反，基层的工作人员与日俱增，不仅很多，而且臃肿。缺人的原因不是总人数，结构性缺人是忙闲，这是管理混乱的原因。

很多人看中了公务员的工资，所以对于一些工资比较低，人们不愿意上岗的基层单位来说，特别缺人。因为基层范围很广，需要很多基层服务人员，所以每年招很多人也无可厚非。因为基本上确实个人工资不是很高，有些人可能无法工作或者维持生活，所以会辞职，变得很缺人。众所周知，公务员 9到5，稳定的工作和周末，这是很多人向往的职业。