公务员中层干部年薪多少,国企中层干部能否转公务员

公务员工资多少？部门级别干部工资多少？公务员一个月工资多少？科级的级别和待遇干部年薪10万元，公务员严格来说，企业里没有所谓的行政级别干部，也没有公务员这个东西。但国企还是有其特殊性，因为国企中的管理人员符合一定条件，可以调到公务员，调到公务员保持什么级别，国企干部就是什么级别，所以国企干部。

法律分析:文员基本工资2800元、3000元、3100元、3300元、3600元、4000元、4400元、5000元、6000元。书记员三周年按书记员对待，5年书记员，10年书记员，10年官员，10年副局长，15年县局长，20年副厅，10倍官员。

每三年一次。奖励工资，每月300元，年度考核不合格者，次年1月停发，直至次年1月考核合格。每三年一次。补贴工资，1。车补，随工资按月发放。标准工资除以5，每进十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准工资除以3，每笔分成十份。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

严格来说，企业干部没有所谓的行政级别，所以也就没有处级干部和处级干部 like 公务员，但是国企还是有其特殊性的。可以转到公务员，转到公务员，国企干部是什么级别，所以国企干部是有比较级别的。比如地级市直属的国企，比如城投公司，一般都是正处级，城投公司董事长、总经理都是正处级干部。

公务员是有行政编制的行政单位工作人员，地勤除外。编制数由国家和地方编制部门确定，数量较少。单位招聘公务员一般不能超过编制，属于“一个萝卜一个坑”。国企的干部不是编制，不能说随便招，但是招起来方便多了。第二，工资福利差别。公务员的工资是按照公务员 Law发放的，有确切的标准。职务、职级晋升也有确切的条件，不得增加职务、职级、等级等。，而且增加的工资也是确切的。

新一轮公务员工资改革的目标和方向已经明确。此处显示的调整计划仅供参考。一、基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。