天津公务员一般公积金多少

肯定是北京的！那里的工资水平高于天津。1.天津市、郝店区副主任，月薪6000元，各种补贴加起来1000元，公积金5000元，加起来一万多。2.正厅级待遇，月薪7500元，公积金不到70元。没有别的了。3.我和老婆刚工作一年，一个月算公积金14000，公务员 15万，南方一些城市更高。5.再说市级的单位，基本在7000左右，不算-0。

法律分析:2050元。住房公积金最低缴存基数不得低于上年度天津市最低工资标准，上年度天津市职工最低工资标准为2050元，因此职工最低缴存基数不得低于2050元。住房公积金缴存基数不超过上年度职工月平均工资的3倍，即29730元。新入职员工从来单位工作的第二个月起发放住房公积金，新调入员工从调入单位发放工资之日起发放住房公积金。

法律依据:《住房公积金管理规定》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，办理职工住房公积金户口的转移或者封存手续。第十六条职工住房月缴存额公积金为职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例不低于上一年度职工月平均工资的5%，最高不超过12%。以天津住房公积金年为例:企业可在5%-12%之间自主确定缴费比例。但在特殊情况下，生产经营困难的企业可申请将缴存比例降低至单位不低于1%，职工不低于1%。除企业外，其他单位的缴费比例仍然是单位11%，职工11%。单位可根据自身情况，按单位12%，职工12%公积金的比例缴存住房。

实缴住房月工资基数公积金不得高于职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。【法律解析】:住房公积金的缴存比例为5%至12%，也就是说不能低于5%，也不能高于20%，缴存基数为职工本人上年度月平均工资。新员工从第二个月开始缴费，缴费基数为员工当月月工资。

不同地区不一样。一般来说公务员 公积金的缴费机制是:个人8%到10%，单位12%到15%。也就是说每个月公积金是。A 公务员一个月收入3000元，他公积金可能是600750，但实际上通常更多，因为有些单位在公积金中已经包含了补贴，所以能拿到1000元左右。公务员一个月公积金工资* 30%左右。

工资的构成与公务员的职位和地点有关。所以，如果这个公务员位于比较发达的地区，位置比较高，有可能达到每月2000 -0，根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。