公务员职级由什么决定

职位等级制是指国家行政机关根据职位分类设定的国家公务员的职位和职级序列。公务员谁担任领导职务的工资只根据职务级别确定。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务层级设置。工作级别是根据工作的复杂程度、责任程度和所需的资格水平确定的。

延伸资料:中华人民共和国(PRC)公务员Law公务员和职级第二十一条中的领导职务应对应相应级别。公务员领导职务与职级级别的对应关系由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员和职级所担任的领导职务可以调剂兼任；符合规定条件者可晋升领导职务或职级。公务员的级别根据领导职务、职级及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。

公务员法律第19条第3款规定了确定公务员等级的条件。具体有三项:1。公务员担任的职务(领导职务或非领导职务)。2.公务员岗位的责任程度和工作难度。3.公务员)的德才表现、工作业绩和工作经历(主要包括在现岗位的时间和工作年限)。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。

法律分析:为深化公务员分类改革、公务员职位与职级平行、职级并完善挂钩待遇制度。法律依据:公务员 Duty和职级 Parallel条文第一条为了深化公务员分类改革，公务员 Duty和职级 Parallel，为建设一支忠诚、廉洁、专业的高素质团队公务员，根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law等相关法律法规，制定本规定。

本规定所称职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升渠道，反映公务员政治素质、业务能力和资历贡献，是确定工资、住房、医疗等福利待遇的重要依据，不承担领导责任。公务员你可以通过领导岗位或职级获得晋升。担任领导职务者公务员履行领导职责；不担任领导职务者职级 公务员接受领导指示，按隶属关系履行职责。

一般来说公务员的职位其实是指公务员领导职位，职级是指公务员非领导职位。公务员 Law第17条至第19条作了具体规定，第十七条国家实行公务员岗位和职级平行制度，制度按照公务员岗位类别和职责公务员领导岗位和职级序列设置。第18条公务员领导职数根据宪法、有关法律和机构规范设置，领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。