公务员职级由什么决定

公务员的级别是由职务决定的，公务员领导职务和职级与级别的对应关系是国家规定的。第十七条国家实行公务员岗位和职级平行制度，制度按照公务员岗位类别和职责公务员领导岗位和职级序列设置，公务员 Job和职级 Parallelism基于法理分析:是深化公务员分类改革，落实公务员 Job和职级 Parallelism，/12344。

大小顺序为:厅级、处级、处级。中华人民共和国公务员排名顺序:1。国务院总理:一级；2.国务院副总理、国务委员:三级至二级；3.部级、省部级:四级到三级；4.正部级副职、省部级副职:5级至4级；5.处级正职、科级正职、巡视员:七级至五级；6.处级副职、科级副职、助理巡视员:八级至六级；7.处级科长、县级科长、调研员:十级至七级；

9.科级科长、乡科级科长、主任科员:12级至9级；10.科级副职、乡级副职、副局长:13级至9级；11.办事员:14级到9级；12.职员:15级到10级。扩展资料:根据公务员 Job和职级 Concurrent规定(2019年3月发布)局级以下领导职务对应的综合管理类公务员minimum职级is:(1)(2)局级副职:二级巡视员；

确定实施岗位分类的国家公务员级别主要依据岗位开发知识实施国家公务员岗位分类体系公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，将岗位分类为综合管理类。根据这部法律，国务院可以为那些有特殊职位和需要单独管理的人设立其他职位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。根据公务员职位类别设置公务员职位序列公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务分为:国家级正职、国家副职、省级正职、省级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职等等。

综治领导职务根据宪法、有关法律、职务级别和机构规范确定。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。综合管理以外的其他工作类别的工作顺序，由国家依照本法另行规定。各机关根据确定的职能、规格、人员编制、职数和结构比例，设置本机关的具体岗位，并确定各岗位的工作职责和任职资格。

公务员岗位与等级的对应关系由中华人民共和国(PRC) State 公务员 Law规定。公务员的位置要对应相应的级别，具体规定如下:1。国家级公务员职位与级别对应关系:1。全职部长职位:国家级；2.副部级、正省级:副国级；3.省副职、正厅级、军级:正厅级；4.县处级正职、处级正职、师级正职、军校正职:处级正职；5.县级副职、师级副职、师级副职、军校副职:副厅级；6.师级首长、营级首长、校级首长:师级；7.正厅级、营级、大校级副职:副厅级。