为什么考上公务员还要遴选,公务员遴选考上后原单位不放人

为什么要考中考遴选？每个人都有自己的目标。如果你还没老，不妨碰碰运气。中心遴选真的很难，考上稳操胜券。如果考不上，也要淡定。“每年中央遴选，300到400个岗位，2万到3万人报考，平均竞争比在70:1左右。努力也不一定能考上！”有的人知难而退，但在诸多难题下，年度中央遴选依然火热。即使上岸失败，备考的过程也是意志力的磨砺，可以提高自己的理论水平和知识结构，对以后如何提升自己也是有帮助的。

当然，在报名选岗时，由于部门提出的层层限制，大部分考生并没有报考原本期望的单位。以下与回答无关。晚上迷迷糊糊睡着了，梦见自己变成了一只小小的蚂蚁。我来到蚁巢，那里站着许多蚂蚁，听着蚁后的命令:“孩子，我们要储备一些过冬的食物，我们分头行动吧。”于是大家分成几队，分头去寻找食物。我和朋友找了个大蛋糕，搬不动，我就原路返回。

遴选指公务员市(地)级以上机关从下级机关公开选拔任用内设机构的制度。遴选除了为上级机关选拔充实具有丰富基层工作经验的优秀人才公务员，探索建立基层单位选拔培养链也很重要公务员，这对畅通基层单位的“上升通道”非常重要公务员。通过遴选，镇(街道)公务员都可以直接在中央机关工作，实现了五级跃升，这在没有遴选系统之前是不可想象的。遴选限基层单位公务员单位和参考公务员管理单位，且人员除具备相应条件外，还须具备两年以上基层工作经历。

1，通过遴选，一大批优秀的乡镇公务员甚至可以直接在中央机关工作，实现了五级跃升，这在以前是不可想象的。而公务员你可以通过遴选直接提升自己的行政水平，有利于突破基层的“天花板”，基层干部处于改革发展的第一线，工作相对辛苦。遴选旨在从基层建立党政领导干部培养选拔链，铺设基层干部“高速公路”。2.通过后遴选Examination公务员学生可以在更高的平台上工作，眼界会更开阔，自然会形成一种宏观思维，对促进年轻干部的成长发展大有裨益。

公务员遴选是体制内第二次择优录取。报考年龄一般在35周岁以下，部分岗位32周岁、29周岁，本科及以上学历，同时要求有2年以上基层工作经历。主要考的是文化厅的办事和办案能力，可以从“下”考到“上”，不能从“上”考到“下”；中央委员会遴选是国家招考；省遴选面向全省招聘，市遴选面向全市招聘，县遴选考试关注不多，一般面向县；有些省或市会在全国或市内外招生。比如四川、湖南、广东、深圳，各省或直辖市、直辖区会在全国招生。合肥市直属机关部分职位会在省内招生，部分职位会在合肥招生。

遴选是为了去更好的公司或者换个新公司。都是自愿的。你不参与遴选也没人逼你。大部分的公开招聘公务员职位都是最基层的。升职的两个主要途径一是升职，二是考试遴选。换句话说，基层有很多人等着升职，也就是说作为一个比较年轻的公务员直接选择/。

我想问一下，为什么我不满意现在的状况，就想换个环境或者去更高的层次？要么你对现在的收入很满意。待遇因地而异，公务员基本工资差不多，其他补贴不同城市差别很大。据了解，一些县城的年收入比市区少几万，甚至比一线城市还大，虽然大城市和县城的消费水平相差很大，但是不管你在哪个单位工作，如果你赚的多，拿到的工资高，那就一定要想办法换一个单位。