公务员嘉奖有什么作用

(3)奖励制度是对公务员有突出贡献或突出成绩的人的表彰和鼓励，是对公务员未受奖励的人的鞭策，具有导向作用，使公务员明确了努力的方向和目标，有利于形成互追共进。公务员年度考核被评为“优秀等次”，公务员当年可领取“嘉奖”，可获得奖金1500元。

省政府颁发的个人一等功的作用包括:1。可给予一次性奖金；2.可以享受省级以上劳动模范、先进工作者待遇；3.可以调整公务员的奖金标准；4.可以按规定享受晋升待遇；5.可以在测评中获得一些加分；6.可以享受一些优惠政策，比如医疗、住房、子女教育等方面的补贴。以上是省政府颁发的个人一等功的功能。希望对你有帮助。如果需要进一步了解，可以咨询相关部门。

根据公务员 Law第五十条规定，奖励分为:嘉奖、一等功三次、二等功一次、一等功一次、荣誉称号。对受到奖励的公务员或公务员集体进行表彰，并给予一次性奖金或其他待遇。第十二条。对公务员获得奖励的，按规定标准给予一次性奖金。其中公务员荣誉称号按照有关规定享受省部级以上劳动模范、先进工作者待遇。中央公务员主管部门会同国务院财政部门根据国家经济社会发展水平适时调整奖金标准公务员等。

(1)奖励系统是公务员系统的重要组成部分。公务员系统是由多个管理环节组成的完整、严谨、科学的体系。奖励制度作为这一体系的重要组成部分，与其他管理制度相辅相成，共同发挥作用，从而发挥公务员系统的整体作用。(2)奖励制度是实现公务员有效管理的科学方法。奖励的作用是双赢的，它使组织成员通过朝着组织目标的努力，更好地实现自己的目标。

充分挖掘公务员的潜在能力，促进公务员团队整体素质的提高，对于增强组织的生机和活力，保证组织的高效运转具有重要意义。(3)奖励制度是对公务员有突出贡献或突出成绩的人的表彰和鼓励，是对公务员未受奖励的人的鞭策，具有导向作用，使公务员明确了努力的方向和目标，有利于形成互追共进。积极进取的工作氛围有利于形成有效的竞争机制，建设充满活力的公务员团队。

你可以上网查一下公务员管理条例，应该有这方面的规定。薪资晋升与年度考核有关，连续两年考核合格的，可以获得更多的薪资晋升。各地奖励力度不同，所以没有统一规定。应该按照本省的奖励办法执行。授予荣誉称号。对受到奖励的公务员或公务员群予以表彰，并给予一次性奖金或其他待遇。给予公务员或公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或批准。