公务员个人缴存基数包括什么,沈阳市公务员公积金缴存基数政策

个人缴存 基数什么意思？个人缴费基数个人缴纳住房公积金及各项保险基数。公务员社会保障基数法律分析:公务员社会保险基数是个人的月工资，对于企业的员工来说，在缴纳社保的时候，有必要知道一个常识，社保基数可分为用人单位缴费基数和职工个人缴费基数，那么，个人缴费基数是什么意思呢。

1。养老保险【缴费比例】:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。二。医保【缴费比例】:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险【缴费比例】:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。

6.住房公积金【缴存比例】:根据企业实际情况，选择住房公积金的缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。缴费的计算方法基数一般以本人上一年度工资收入计算。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。

公务员公积金比例最低缴存各为5%。缴存的最高比例各为12%，不能低于5%。月职工住房公积金缴存一般是职工本人住房公积金缴存 基数，乘以职工住房公积金缴存，月职工住房公积金缴存。同时，用人单位会从其每月工资中代扣代缴。《住房公积金管理条例》第十六条:职工住房公积金月缴存金额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存的比值。

法律解析:公务员缴纳养老保险基数:单位一般按职工工资总额缴纳基数，个人一般按上一年度月平均工资缴纳社会保险费基数。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资按照当地职工平均工资的60%计算基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。