为什么公务员都那么抠门

1，这很正常。有的人没耐心，脾气不好，自然对人态度不好。2，但毕竟人家是凭本事考上的，只要不过分，得过且过就行。素质差和职位无关，即使不是公务员，很多人的素质也不是很高，所以不能说只是公务员，而是整个社会都需要提高他们的素质。品质是后天养成的习惯。素质不分种族，到处都有素质高的人和素质低的人。

首先，治疗。公务员表面上看待遇不如外资企业，但也只是暂时的，占主导地位。公务员的实际收益一般超过其账面收益。第二，保障。公务员享受国家完善的社会保障。养老、医疗、住房等。，都是外资企业员工力所不及的。而且外资企业的员工工作压力大，竞争力大；而且公务员工作相对轻松，大部分公务员都可以享受国家节假日。外资企业的员工合同往往是一年固定，工作起来就像踩在西瓜皮上，随时可能流失；但是，公务员是一辈子的，除非违法乱纪，否则很少会丢了工作。

自古以来，中国人就认为官员应该尊重人民。一个公务员，尤其是上级机关的一个，在社会上，尤其是基层，享有人们的尊重，即使在单位内部没有权力和影响力。就拿出差来说，外企的员工大部分都是自己照顾自己，而公务员出差，尤其是基层的出差，从下面安排的非常妥当。随便举三个例子来说明公务员 post的优势。其实相对于外资企业的员工来说，拿公务员本身就体现了公务员的优越待遇

公务员工作稳定，职业风险低。General 公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。相对于程序员、私企员工等职业，虽然前期有一定的收入优势，但普遍面临中年危机，35岁以后会面临很大的失业风险。这时候往往是上有老下有小的关键时期，面临着很大的生活压力。公务员没有这样的后顾之忧，较低的职业风险可以增强他们的抗风险能力。二是工资收入适中，稳步上升。

比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长。收入虽然达不到中上阶层，但能有效保障一个家庭的生活，稳定的收入有望帮助家庭规划未来。公务员收益的特点是公务员贷款买房买车更容易拿到银行贷款，享受更低的银行利息。第三，有利于实现自身价值。对于社会责任感很强的人来说，无疑是非常适合的职业。事实上，公务员承担了更多的社会责任，每一项政策的研究、制定、试点、推广、修改都与千千成千上万人的利益息息相关。

因为一旦离开社会几年，你会发现公务员是性价比最高的职业。我敢说这个社会80%以上的人收入都低于公务员！而且其他工作还不稳定，经常失业跳槽很正常，工作强度也不一定公务员小！有所得必有所失，其他高薪比公务员的工作，必须建立在高价的基础上！剩下的20%高收入比/123，456，789-1/的人基本分为以下三种情况:高门槛，高强度，高风险。