公务员法有什么条例规定,根据公务员法的规定什么作为评价

公务员 Law 公务员第80条规定的利益有哪些？公务员法律依据是什么？法的主体性:《中华人民共和国约法》第六章公务员 Law第三十八条公务员实行职务任免制。中华人民共和国(PRC) 公务员 Law的主要内容有哪些？中华人民共和国公务员法律的目的是规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强对的保护，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业队伍公务员 team、依据宪法制定的法律。

中华人民共和国公务员法律为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，促进。[摘要]中华人民共和国(PRC)公务员Law[问题]你的问题我看到了，我正在整理答案。请稍等~【答案】中华人民共和国(PRC) 公务员法律是为了规范管理公务员。加强对公务员的监督，促进公务员正确履行职责，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业队伍公务员，依据宪法制定法律。

-1/Law第八十一条规定，有下列情形之一的，不得辞去公职:1 .未完成国家规定的最低服务年限的。二、在涉及国家秘密的特殊岗位或离开岗位不到国家规定期限的。三、重要公务未完成，我必须继续处理。四、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。五、法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。辞退公务员，按照管理权限，辞退决定应当书面通知被辞退人公务员。

公务员辞职或被辞退的，离职前应办理正式交接手续，必要时按规定进行审计。延伸信息:公务员有下列情形之一的，予以辞退:1。年度考核中，连续两年被确定为不称职的。二、不能胜任当前工作，又不接受其他安排的。3.我拒绝作出合理安排，因为我的办公室需要调整，取消，合并或减少人员编制。4.不履行公务员的义务和公务员的纪律，经教育仍无改变，不适合继续在政府工作，也不适合被辞退。