公务员一般保险交多少

公务员养老保险一个月多少钱？一、公务员五险一金包含哪些内容一般来说，公务员几险几金一般来说，公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。公务员的社会保险由国家公务员法律和社会保障法规定，公务员目前未投保，公务员目前未投保，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，公务员在一些地方已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说，公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”就是公积金。很多家长希望孩子进入社会后能进机构。

这和公务员，五险一金等待遇好有很大关系。公务员五险一金包括什么？是的，我带你去了解。一、公务员五险一金包含哪些内容一般来说，公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方已经将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。

[法律解析]: 公务员具体社会五险一金:养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。

单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。按照本人工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。

法律分析:支付比例:1。养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；2、医保:单位每月缴纳9%，大病统筹缴纳2%加10元(大病统筹主要管理住院)；3.失业保险:单位每月缴纳2%，自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月0.5%，一分钱不交；5、生育保险:单位每月缴纳0.8%，一分钱不交；6.住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%；7.单位每个月缴纳社保的比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%，月薪3000元，每月应缴纳的个人养老保险:30，008% = 240元；失业保险个人月缴费:30001% = 30元；医保个人月缴费:30002% = 60元；每月社保缴纳总额:240 30 60 = 330元。