公务员招聘往届生什么意思，应届和往届考公务员的区别

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1，应届和往届考公务员的区别
2，考公务员应届生和往届生有什么区别
3，考公务员应届生和往届生的区别

1，应届和往届考公务员的区别

在国家公务员考试中，应届和往届最明显的区别就是，有些报考岗位，只能应届生报考，而往届生不能报考，这个对于应届生来说是一个比较大的优势；其次就是应届生是可以报考选调生的，但是正常情况下，往届生是不可以报考选调生的，而且选调生岗位也会比很多公务员岗位的竞争压力小，所以选调生也是应届生比较好的选择之一。说了这么多，往届生肯定会觉得报考公务员处于劣势，但是其实往届生报考公务员也是有优势的，因为在国考的很多岗位中，是要求考生拥有基层工作经历的，所以这些职位只有有工作经验的考生才可以报考。而且往届生拥有的工作经验和社会阅历更加丰富，在考试的时候看待问题的角度也会更成熟，更有深度。应届和往届考公务员的区别

应届和往届考公务员的区别

2，考公务员应届生和往届生有什么区别

应届毕业生和往届毕业生报考公务员的时候，在部分岗位上是有显著区别的，主要表现为能报不能报的问题，另外就是上班以后工资定级的问题，除此之外并无其他不同。大学应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，公务员报名考试时，毕业两年未就业的往届毕业生视同应届毕业生，而毕业两年内，已经就业的学生则不是应届毕业生，这一点需要注意。大学往届毕业生是相对于应届毕业生来说的，是除应届毕业生外的大学毕业生，跟应届毕业生相比，数量庞大。公务员招考分为国考、省考、选调生考试，其中选调生招考只限应届优秀毕业生，这两年很多省份明确要求招考范围只针对双一流大学应届优秀毕业生，往届生不能报考，这样一来，竞争力自然就没有那么大，因此，选调生考试是公认的相对比较容易的公务员考试。国考有相当一部分岗位只限应届毕业生报考，剩下的岗位里除要求有基层工作经历者报考的岗位外，应往届生均可报考，而要求有基层工作经历的岗位只能往届生报考。省考各地情况略有不同，大体是有少部分岗位限应届生报考，大多数副主任科员以上岗位只能是有基层工作经历的往届毕业生报考，余下的副主任科员以下岗位以及乡镇岗一般不要求基层工作经历，应往届生均可报考。

考公务员应届生和往届生有什么区别

3，考公务员应届生和往届生的区别

考公务员应届生和往届生的区别如下：1、应届生的概念。应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。2、应届生的分类。（1）当年应届毕业生，这类毕业生指的是考试当年毕业的考生，比如2019湖北公务员考试某类岗位要求必须是2019届应届毕业生，那么2018年毕业但一直未就业的考生虽然也可以算作是应届毕业生，但并不能报考该岗位，只有2019年毕业的考生才可报考。（2）普通应届毕业生，已拿到毕业证，毕业年份与当前考试年份不一致，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。一、报考上：应届生：(1)国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。(2)全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。往届生：有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。二、考试上。应届生：(1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。(2)应届生有更多的备考时间。往届生：因为已将有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

考公务员应届生和往届生的区别