青岛公积金公务员多少

还不错。青岛Housing公积金管理中心工作人员平均工资4000.6万不等。有交通补贴，餐补，电话补贴，缴纳五险，公司周边交通方便，餐饮方便。青岛市房管公积金管理中心成立于1992年，负责全市职工住房的管理和运营公积金 青岛全市在原住房资金管理中心的基础上设立了10个办公室、12个管理处和办公室。

青岛公积金最高赔付22381.50元。房屋公积金管理委员会在房屋管理中应当履行下列职责公积金: 1。根据相关法律法规和政策制定和调整房屋公积金的具体管理办法，并监督实施；2、根据本条例第十八条的规定，制定住房的具体缴存比例公积金；3.确定住房最高贷款额度公积金；4.审批住房公积金征收使用计划；5.审核住房公积金增值收益分配方案；6.批准关于住房公积金征收使用计划执行情况的报告。

公务员供房公积金的钱数因地区而异，具体需求根据地区分析。一般来说，公务员 公积金是个人承担的工资基数的8%到10%。公积金月收入分别为个人基数的20%和25%。比如一个公务员的月薪是3000元，那么他的公积金的月薪可能是600750元，但实际上一般会更多，因为单位也会把补贴算进公积金，一般会拿到1000元左右。

法制解析:月平均工资决定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，相应设置了缴费基数的上下限，即上一年度职工平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上限和下限之间的，按照本人实际工资收入确定缴费基数。根据国家政策，社保缴费基数以职工实际工资为基数，缴费范围上限为社会平均工资3倍的300%，下限为社会平均工资的60%。

法律主体性:-1公积金月缴存额不得低于上一年度职工月平均工资的5%，原则上不得高于12%(总缴存比例为10%至24%)。月缴存额由缴存基数×缴存比例(以元计算) 单位给出。法律客观性:《住房公积金管理规定》第十六条规定:职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。

20%个人工资基数的25%。根据中华人民共和国(PRC)住房公积金管理条例第十六条的查询，可以知道不同地区是不一样的，一般来说-1公积金的缴费机制是:个人承担工资基数的8%至10%，单位缴纳12%至15%，即。中华人民共和国(PRC)住房公积金管理规定第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。