公务员降职有什么后果

公务员辞退-2公务员辞退后果类似公务员辞职，公务员辞退法。辞职后的待遇；重新进入公务员系统的条件，降级撤职降职都属于公务员处分种类法律主观性:1，降级是指降职公务员的纪律处分，公务员被辞退后，不再负有履行国家公务的责任，也不享有公务员的权利，也不必履行公务员的义务，因此其与国家行政机关的法律关系消失，不再具有公务员的身份。

国家公职人员行政处分，降职，降级、撤职、开除程序如下:国家行政机关职级奖惩处理暂行办法三。降职。工作人员降职，其岗位工资降低一个工资等级。岗位工资为现任岗位最低工资标准的，不降级，还可能给予其他种类的处分。四。降职处置。该工作人员受到降职的处分，其岗位按其原岗位工资降低一两个工资等级，并按新岗位相应岗位工资标准执行(降低的工资高于新岗位最高工资标准的，按新岗位最高工资标准执行)。

5.解雇。工作人员被解除职务，如果其职务降低一级以上，其工作将另行分配。同时按其原岗位工资降低两三个工资等级，新岗位按相应岗位工资标准执行(降低的工资高于新岗位最高工资标准的，按新岗位最高工资标准执行)。没有岗位退出的，可以给予降级处分。六、开除留用察看。被开除留用察看的工作人员，在试用期内安排不属于保密工作的，发给临时工资，即照常发给其基本工资和工龄津贴，另发原岗位工资的40%。

党籍相应的处分是警告和通报批评。行政降级没有相应的纪律处分，因为这是两种完全不同的处分，主体不同。行政降级是指政府行政人员因违反法律、法规等纪律受到处分，由原行政级别降为下一个行政级别的一种行政处分。行政降级没有相应的纪律处分，因为这是两种完全不同的处分，主体不同。

法律解析:根据国家相关法律法规的规定，行政降级的影响是:党员受到严重警告处分后一年半内不得在党内提拔任职，不得向党外组织推荐担任高于原任职务的职务。两年内不得担任或者向党外组织推荐相当于或者高于其原任职务的职务。行政降级会影响工资收入，降级解除后，不视为恢复原级别和职务。