首先，作为业务部门，晋升取决于上级分配的指标。可能三五年有一个名额，也可能七八年有一个名额。机会完全取决于上级，这个名额的分配完全取决于单位一把手的关系。然后基层的机会很少。但是在市委系统和市政府办公室，干了三五年的科员都能升副科级干部，而我们一辈子还是科员。这种指数化推广的模式是否符合合法化，只要不是文盲都应该清楚；其次是关系户。关系户可以不受各种限制。如果他们有省里的关系，可以当局长。如果他们有地市级关系，也可以当副局长。如果他们有县级关系，至少可以考个副科以上。
3、 公务员一般的晋升路径是怎样?普通文员没有职位。此时他们的职级是二级文员。想当副科级干部，至少要当四级主任科员。这个过程通常需要四年时间。考虑到普通文员很难有晋升机会，通常采用集中选拔、定向选拔等特殊公务员方式快速晋升。普通公务员，大概率一辈子卡在这个水平。二、正厅级干部:24年从副厅级到正厅级，如果是实职，2年可以平稳过渡，但如果是非领导职务，可能需要34年。
最好在30岁之前达到这个水平，这样更容易被组织列为考察对象，继续改进。三、副厅级干部:从正处级到副处级三年以上，也就是跨了一个大级别，原则上只需要三年。副处级干部很多，不同单位的副处级完全不是一个概念。不过年轻是体制内最大的优势，有些时间是慢慢消耗的。如果你这次做不到，你可以下次再做。最好在40岁之前达到副处，才能继续往上走。第四，正科级干部:25年从副科级到正科级相当难，因为职位越高，职位数越少。
4、 公务员工作人员咋 升职?公务员升职规定文员三年后可以升副科，两年后副科可以升正科，当然还有其他条件。公务员共有27个等级，分别与12个位置对称。最底层是文员，但是文员晋升文员非常容易。如果符合相应的条件，正式入职就是科员级别。但如果你想从办事员爬上来，要走多远，需要一辈子的时间。但是如果你的起点足够高，晋升并不难。
任命获得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。另外，升职也和你应聘的单位有关。假设某人能力很强，综合素质突出，可以直接考上中央部委，工作两三年后有可能升一级。所以公务员会议报在哪里直接决定了个人的晋升空间。比如公务员会议报乡镇的时候，升一级只是起点，到了中央，级别只是起点。公务员的推广也与个人心态密切相关。哪里都欢迎勤奋认真的人。
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