西安公务员副科奖金多少

阳光工资改革后，过去的目标管理奖、包干基金奖、各单位自建绩效奖金统一绩效奖金季度奖金年终奖金取消。西安全市公务员工资项目由过去的20项减少到13项，包括:基本工资、工作津贴、绩效奖金、岗位津贴、住房租金补贴、通讯工具津贴、独生子女津贴、冬季取暖津贴、警衔津贴。

西安市公务员阳光工资改革后的阳光工资标准，过去的目标管理奖、包干奖，由各单位自行设立奖金统一规范后的绩效奖金季度。西安全市公务员工资项目由过去的20项减少到13项，包括:基本工资、工作津贴、绩效奖金、岗位津贴、住房租金补贴、通讯工具津贴、独生子女津贴、冬季取暖津贴、警衔津贴。

店员2800元；店员3000元；副科3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；办事员待遇为副科五年；副科级别十周年，视同官方级别；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

公务员基本工资的构成如下:公务员工资分为四类，第一类是基本工资，第二类是津贴，第三类是补贴，第四类是奖金。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要组成部分，也是确认养老金、退休金等项目的主要依据。补贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴还包括地区补充津贴和边远地区津贴。所以新疆西藏等偏远贫困地区的工资公务员会高很多，主要是因为这个津贴。

根据国家公务员局的公务员奖励规定(试行)，最高为公务员-2/标准奖励类别/-2。店员3000元；副科级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

2.工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。补充工资的标准是什么？1、汽车修理工，随月工资，标准底薪÷5，每一个进十。2、取暖费补贴，一年，标准基本工资÷3，每入十。

各地工资水平不一样，和工龄挂钩。目前副科平均工资在4500.55万之间，正规部门平均工资在5000.65万之间。你咨询的官方部门工资是多少？答案如下:官署三周年3300元，待遇为文员；办事员待遇为副科五年；副科级别十周年，视同官方级别；正科级十周年，待遇为副科级。2.工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。

3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

完全没有。我同学毕业三年多了，两千多分，我认识一个老姑父，科级干部，但没你说的那么多。两千多一点，我认识一个老姑父，科级干部，但没你说的那么多。按照他的级别，厅级每月三千多，处级四千多，局级五千多。当然，这是干薪，刚开始-1月/月工资4500元左右。公积金每月1000元双边提供，一般有车补，餐补，通讯补贴。很多单位还为未婚男女提供宿舍，年终考核奖3.6万元。