公务员什么处罚最严重的

公务员Administration处罚有哪些种类？I .公务员Administration处罚有哪些类型？公务员处罚种类1。公务员惩罚的种类有哪些1，公务员处罚种类如下:(1)警告，是内部处罚行为，相对不是很严重；公务员，有哪些处分？对公务员根据公务员 Law给予何种处罚:(1)警告。

记过、严重警告中的严重记过。记过处分是指根据有关规定，不同程度存在过错的行政机关公务员-1/。处罚分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。每个处罚都有其对应的处罚时间，而这些都有相关的规定。任免机关必须按照一定的规定处罚，对违规者进行查处。在我们的生活中，记过和大过很容易混淆。其实是不一样的，记过比记大过更严重。

记过:过错行政机关公务员根据相关规定处罚受到不同程度的处罚。处罚分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；2.用法:严重警告:党员所犯错误的性质和程度比警告处分严重，但不构成撤销党内职务(或者不可能留党察看)的处分，给予严重警告处分。受到严重处分的党员，仍有选举权、被选举权和被选举权，但一年半内不得在党内提拔任职和向党外组织推荐高于原任职务的职务。

1。受到行政记过处分公务员的，在受处分期间，不得晋升职务和职级，也不得晋升工资等级。处罚期限为:十八个月。2.受处分期间保留原职务，且受处分期间有悔改表现，没有进一步违纪行为的，处分解除后，其工资等级、级别和职务晋升不再受原处分影响。记过是一种处分，介于记过和降级之间。是内部处罚行为，相对不是很严重；

公务员惩罚有六种:1。警告(6月)2。记过(12月)3次。记大过(8月)4次。降级(4月)5。解雇(4月)6。开除。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。受处分期间，不得晋升岗位等级或加薪(警告除外)。辞退要降低待遇水平，只降低已经退休被辞退人员的待遇。辞退后，晋升的工资、职级、职务不再受影响，但降级、辞退不得恢复原职级。